Приложение

Приложение
к приказу Департамента труда
и занятости населения Томской области
от 22.12.2020 N 31

Приложение N 5
к приказу Департамента труда
и занятости населения Томской области
от 10.04.2020 N 7

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности, условия премирования руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения по итогам работы за 2020 год за счет средств федерального бюджета, выделенных на организацию осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

1. Настоящие показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования руководителей областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - учреждение) разработаны в соответствии с пунктом 15 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".

2. Размер годового премиального фонда по итогам работы за 2020 год за счет средств федерального бюджета, выделенных на организацию осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утверждается постановлением Администрации Томской области.

3. Источником премиального фонда по итогам работы за 2020 год являются средства субвенции из федерального бюджета, которая предоставлена бюджету Томской области в целях финансового обеспечения расходных обязательств, возникающих при выполнении переданных полномочий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", предусмотренные Законом Томской области об областном бюджете.

4. Премирование руководителя учреждения производится единовременно в декабре текущего года.

5. Показателями и критериями оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя по итогам работы за текущий год являются эффективность и качество осуществления переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, а именно:

1) наличие увеличения числа граждан, обратившихся в учреждение в целях регистрации в качестве безработных и получения пособия по безработице (удельный вес показателя - 60 баллов),

2) наличие увеличения предоставляемой информации и отчетности о расходовании бюджетом субъекта Российской Федерации средств субвенций на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (удельный вес показателя - 40 баллов).

6. Оценка достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения и руководителя и определение размера премии по итогам работы за 2020 год осуществляется Комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных казенных учреждений центров занятости населения и их руководителей (д