Приложение 3

Приложение 3
к решению Челябинской городской Думы
от 22 декабря 2020 г. N 15/27

"Приложение 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению жилищно-коммунального хозяйства
Администрации города Челябинска,
кроме учреждений в сфере ритуальных услуг

Перечень и размеры
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера		Размеры выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)
1.		Выплаты за наличие:
	1) ученой степени:
	- "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности;		до 10 процентов
	- "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности;		до 15 процентов
	2) почетного звания (знака отличия).		до 10 процентов
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе:		до 40 процентов
	1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью
	учреждения		до 15 процентов
	2) инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда		до 15 процентов
	3) опыт работы по специальности и занимаемой должности.		до 10 процентов
3.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет:
	1) от 1 года до 5 лет;		5 процентов
	2) от 5 до 10 лет;		10 процентов
	3) свыше 10 лет.		15 процентов
4.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, в том числе:		до 180 процентов
	1) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поквартально);		до 60 процентов
	2) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг;		до 60 процентов
	3) отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг.		до 60 процентов
5.	Премиальные выплаты по итогам работы за год		до 100 процентов	"