Приложение N 4. Оценочный лист программы развития кандидата на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации

Приложение N 4
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципальной
образовательной организации городского
округа Архангельской области "Мирного"

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
программы развития кандидата на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации

ФИО кандидата ____________________________________________________

N п/п	Критерии оценки программы развития образовательной организации	Баллы <*>
1.	Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения)
2.	Прогностичность (ориентация на удовлетворение социального заказа на образование и управление образовательным учреждением с учетом изменений социальной ситуации)
3.	Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)
4.	Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)
5.	Полнота и целостность Программы (наличие системы образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений деятельности)
6.	Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)
7.	Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)
8.	Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)
9.	Культура оформления программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование технических средств)
	Сумма баллов

* Оценка: 0 баллов - данный критерий отсутствует;

1 балл - критерий представлен частично;

2 балла - критерий представлен в полном объеме.