Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации Мирного
от 24 декабря 2020 года N 1208
Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации городского округа Архангельской области "Мирный"
I. Общие положения
1. Настоящее положение определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации городского округа Архангельской области "Мирный" (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава руководителей образовательных организаций, совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, объективной оценки уровня профессиональной подготовки и соответствия кандидатов квалификационным характеристикам, должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
3. Организация и проведение Конкурса осуществляются учредителем муниципальной образовательной организации или лицом им уполномоченным.
4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательной организации, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
5. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств
II. Порядок организации Конкурса
6. Решение об организации Конкурса принимает учредитель муниципальной образовательной организации (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации (далее - образовательная организация), предусмотренной штатным расписанием образовательной организации.
7. Организатор конкурса:
формирует конкурсную комиссию для проведения Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте городского округа Архангельской области "Мирный" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее, чем за 30 дней до даты проведения Конкурса;
принимает заявления от Кандидатов (приложение N 1 к настоящему Положению) на участие в конкурсе, ведет их учет в журнале учета участников конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации городского округа Архангельской области "Мирный" (приложение N 2 к настоящему Положению);
проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
организует независимую экспертизу (оценку) программ развития образовательной организации (далее - Программа), представляемых Кандидатами, посредством их размещения на официальном сайте городского округа Архангельской области "Мирный" в сети "Интернет" и передает ее результаты в Конкурсную комиссию для составления протокола независимой экспертизы (оценки) представленных программ;
передает в Конкурсную комиссию заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
8. Информационное сообщение о проведении Конкурса содержит:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательной организации;
требования, предъявляемые к Кандидату;
дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
дату, время и место проведения Конкурса;
порядок определения победителя;
способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
9. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:
заявление (приложение N 1 к настоящему Положению);
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
фотографию 3x4 см;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;
мотивационное письмо Кандидата на вакантную должность руководителя образовательной организации;
согласие на обработку персональных данных;
справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера Кандидата, а так же супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год, предшествующий году подачи документов по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460;
медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы в образовательной организации.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа Кандидату в их приеме.
10. Программа должна содержать следующие разделы:
информационно-аналитическую справку об образовательной организации (описывается текущее состояние);
цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательной организации);
описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические).
Программа должна быть представлена в письменной форме и в электронном виде: шрифт - Times New Roman, размер - 14, межстрочный интервал - 1,5, поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм. Программа может содержать материалы в различной форме (видео, фото, таблицы, диаграммы и т.п.).
Кандидат вправе приложить иные документы к Программе.
11. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.
12. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
представлены не все документы в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.
13. Уполномоченный член Конкурсной комиссии выдает Кандидату расписку в получении заявления и документов (приложение N 5 к настоящему Положению).
14. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме с указанием причины отказа.
15. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов поступило лишь одно заявление Кандидата, Организатор Конкурса принимает решение об оценке Программы Кандидата и проведении индивидуального собеседования в соответствии с настоящим Положением.
16. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:
о признании Конкурса несостоявшимся;
об объявлении нового Конкурса не позднее, чем через 30 дней.
III. Порядок проведения Конкурса
17. Для проведения Конкурса создается Конкурсная комиссия.
18. Конкурс проводится очно и состоит из двух этапов:
1) оценка Программы Кандидата;
2) индивидуальное собеседование с Кандидатами.
19. Программы Кандидатов оцениваются:
1) в ходе независимой экспертизы путем открытого голосования на официальном сайте городского округа Архангельской области "Мирный" по балльной системе в соответствии с оценочным листом для проведения независимой экспертизы Программы кандидата на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (приложение N 3 к настоящему Положению);
2) в ходе публичного представления Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение N 4 к настоящему Положению).
20. Результаты оценки Программ определяются Конкурсной комиссией исходя из суммарного количества баллов, полученных по итогам публичного представления и независимой экспертизы. Результаты оценки Конкурсной комиссии фиксируются в протоколе заседания.
21. Экспертиза профессиональной компетенции Кандидата проводится в форме индивидуального собеседования по вопросам законодательства в сфере образования; по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; с целью определения степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации, знаний по основам управления и должностных обязанностей, профессиональных компетенций.
22. Оценка ответов на вопросы осуществляется Конкурсной комиссией по каждому вопросу по пятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист в соответствии со следующими критериями:
ответ не дает представления о понимании вопроса - 1 балл;
ответ поверхностный, названы отдельные положения, не связанные между собой, - 2 балла;
ответ достаточно полный, но содержит существенные ошибки или неточности - 3 балла;
ответ достаточно полный, содержит несущественные ошибки или неточности - 4 балла;
ответ полный, демонстрирующий глубокие знания по данному вопросу, - 5 баллов.
Все поставленные перед Кандидатом вопросы и ответы Кандидата фиксируются в протоколе заседания Конкурсной комиссии.
23. Результаты оценки ответов на вопросы определяются Конкурсной комиссией исходя из среднего значения количества баллов, полученных по итогам индивидуального собеседования с Кандидатом.
24. Индивидуальное собеседование считается пройденным при условии, что среднее количество баллов, полученных Кандидатом, составляет не менее 3,3 балла.
25. По результатам индивидуального собеседования с лицом, претендующим на должность руководителя, Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует должности руководителя муниципального образовательного учреждения;
не соответствует должности руководителя муниципального образовательного учреждения.
Решение Конкурсной комиссии заносится в протокол заседания.
IV. Подведение итогов Конкурса
26. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем Конкурсной комиссии.
27. Победителем Конкурса признается участник, набравший наибольшее количество баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
28. По результатам Конкурса оформляется аттестационный лист на победителя Конкурса (приложение N 6 к настоящему Положению).
Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем и секретарем Конкурсной комиссии.
29. Организатор Конкурса в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса:
информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;
размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте городского округа Архангельской области "Мирный".
30. Учредитель муниципального образовательного учреждения предлагает победителю конкурса заключить трудовой договор.
31. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Организатор конкурса вправе:
заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место в Конкурсе;
объявить проведение нового Конкурса.
32. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, не ставших победителем Конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению по окончании Конкурса.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.