Постановление администрации города Горно-Алтайска от 25 декабря 2020 г. N 134 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1, Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 23 октября 2017 года N 154, следующие изменения:

а) пункт 21 дополнить подпунктом "к" следующего содержания:

"к) единовременная премия.";

б) дополнить пунктом 34.1 следующего содержания:

"34.1. В целях социальной поддержки, повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности о техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, работникам ежегодно в декабре текущего финансового года производится выплата единовременной премии в размере месячной заработной платы, с учетом премии по итогам работы за месяц в размере 25 процентов от должностного оклада работника, но не менее минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Алтай на текущий год (если минимальный размер оплаты труда не установлен Региональным соглашением, то применяется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством), на основании распоряжения (приказа) органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, с учетом следующих условий:

работникам, принятым на работу в текущем финансовом году, выплата единовременной премии производится за фактически отработанное время в текущем финансовом году;

работникам, принятым в текущем финансовом году в порядке перевода из иного органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, единовременная премия выплачивается за фактически отработанное время в текущем финансовом году, в том числе с учетом периода работы на предыдущем месте;

работникам в текущем финансовом году ушедшим (вышедшим) в (из) отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, выплата единовременной премии производится за фактически отработанное время в текущем финансовом году;

выплата единовременной премии совместителям осуществляется по их основной должности;

выплата единовременной премии не производится:

работникам, уволенным до принятия распоряжения (приказа) о выплате единовременной премии;

работникам, находящимся с начала финансового года в отпуске по беременности и родам и непосредственно после него находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работникам, находящимся весь финансовый год в отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы.";

в) пункт 39 дополнить подпунктом "л" следующего содержания:

"л) единовременной премии - в размере месячной заработной платы на каждого работника.";

г) пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов) работникам, относящимся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" и "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", а также работников, занимающих должности начальника отдела обеспечения, главного механика, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) для работников, занимающих должности начальника отдела обеспечения, главного механика:

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность - в размере 23,6 должностного оклада;

премии по итогам работы - в размере 3-х должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов;

районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда, за исключением материальной помощи;

единовременной премии - в размере месячной заработной платы на каждого работника, но не менее минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Алтай на текущий год (если минимальный размер оплаты труда не установлен Региональным соглашением, то применяется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством);

иных выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

б) для работников, относящихся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих":

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность:

для водителей - в размере 17,2 оклада;

для других профессий рабочих - в размере 13,3 оклада;

премии по итогам работы - в размере 3-х окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х окладов;

ежемесячной надбавки за классность (для водителей) - в размере 3-х окладов;

материальной помощи - в размере 2-х окладов;

районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда, за исключением материальной помощи;

единовременной премии - в размере месячной заработной платы на каждого работника, но не менее минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Алтай на текущий год (если минимальный размер оплаты труда не установлен Региональным соглашением, то применяется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством);

иных выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.".

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Город Горно-Алтайск", связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск", выделенных на эти цели.

3. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" и в газете "Вестник Горно-Алтайска".

4. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года.

Глава администрации города Горно-Алтайска

О.А. Сафронова