Приложение

Утвержден
приказом министерства
культуры Самарской области
от 25.12.2020 N 148

Перечень
мероприятий ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства культуры Самарской области на 2019-2021 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Объем средств областного бюджета, направляемых на реализацию мероприятия, тыс. рублей				Ответственный за реализацию мероприятия
			Всего	В том числе
				2019	2020	2021
Цель. Создание условий для защиты законных прав и интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией в сфере деятельности министерства, а также достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
Задача 1. Совершенствование ведомственной системы мер, направленных на устранение причин и условий, порождающих коррупцию, минимизация "бытовой" коррупции в сфере деятельности Министерства
1.1.	Обеспечение деятельности постоянно действующей комиссии по противодействию коррупции Министерства (далее - комиссия Министерства)	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.2.	Обеспечение деятельности комиссий по противодействию коррупции подведомственных учреждений	Постоянно	В рамках основной деятельности				руководители подведомственных учреждений
1.3.	Обеспечение на регулярной основе деятельности "Общественного совета при министерстве культуры Самарской области"	Постоянно	В рамках основной деятельности				организационное управление Министерства
1.4.	Обеспечение деятельности телефона "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции в Министерстве	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.5.	Внесение соответствующих изменений в правовые акты Министерства во исполнение требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.6.	Подготовка отчета о ходе реализации Ведомственной программы на рассмотрение коллегии Министерства	2019-2021 годы, один раз в год	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, структурные подразделения Министерства
1.7.	Включение в комплексные проверки подведомственных учреждений вопросов по организации работы по выявлению коррупционных правонарушений в подведомственных учреждениях	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				руководители управлений Министерства, руководители подведомственных учреждений
1.8.	Информирование комиссии Министерства о реализации Ведомственной программы, в том числе о проводимых конкурсах на размещение государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	2019-2021 годы, по запросу комиссии по противодействию коррупции Министерства	В рамках основной деятельности				отдел материально-технического обеспечения Министерства, гражданские служащие, курирующие направления деятельности Министерства, руководители подведомственных учреждений
1.9.	Организация контроля за проводимой подведомственными учреждениями работой по рассмотрению жалоб и заявлений, поступивших от граждан и юридических лиц, содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных проявлений в сфере культуры Самарской области	2019-2021 годы, постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, руководители управлений Министерства
1.10.	Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности Министерства и подведомственных учреждений	2019-2021 годы, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом	В рамках основной деятельности				организационное управление Министерства
1.11.	Проведение анализа ежегодных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих	2019-2021 годы, до 1 апреля текущего года	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.12.	Обеспечение работы комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов)	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				председатель комиссии по урегулированию конфликта интересов Министерства, отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.13.	Предоставление в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области информации о работе комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	2019-2021 годы, по запросу департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.14.	Проведение служебных проверок всех ставших известными фактов коррупционных проявлений в сфере деятельности Министерства, в том числе опубликованных в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				председатель комиссии по урегулированию конфликта интересов Министерства, отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.15.	Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности Министерства	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.16.	Ежегодное представление отчетов о реализации мер антикоррупционной политики в сфере деятельности Министерства в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области	2019-2021 годы, по запросу департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.17.	Осуществление контроля за порядком расходования денежных средств, выделенных в виде субсидий на выполнение государственных заданий и субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание государственных услуг	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				сводно-финансовое управление Министерства, руководители подведомственных учреждений
1.18.	Осуществление предварительного согласования документации по размещению государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг Министерства и подведомственных учреждений на предмет выявления коррупциогенных факторов до размещения указанной документации на официальном сайте Российской Федерации	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел материально-технического обеспечения Министерства, сотрудники Министерства, ответственные за согласование документации по размещению государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг Министерства и подведомственных учреждений
1.19.	Осуществление контроля за целевым использованием имущества, приобретенного в рамках действующих государственных программ и отдельных нормативных правовых актов, устанавливающих расходные обязательства Самарской области в сфере культуры	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				сводно-финансовое управление Министерства, руководители подведомственных учреждений
1.20.	Проведение антикоррупционной экспертизы принятых и разрабатываемых Министерством нормативных правовых актов	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.21.	Анализ уровня профессиональной подготовки гражданских служащих Самарской области, в том числе в вопросах антикоррупционных стандартов, в рамках аттестации и повышения их квалификации	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.22.	Формирование резерва кадров на замещение должностей гражданской службы Самарской области в Министерстве с учетом владения ими знаний антикоррупционных стандартов	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.23.	Внесение предложений по поощрению сотрудников структурных подразделений Министерства, принимающих решительные меры по искоренению фактов коррупции	2019-2021 годы	в рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.24.	Консультирование гражданских служащих Министерства по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.25.	Обеспечение контроля за выполнением служащими обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.26.	Осуществление комплекса мер по соблюдению служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, руководители управлений Министерства
1.27.	Осуществление проверки и применение мер ответственности в случае несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				председатель комиссии Министерства, отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.28.	Контроль за расходами и обращением в доход государства имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы	Постоянно	В рамках основной деятельности				сводно-финансовое управление Министерства
1.29.	Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, руководители подведомственных учреждений
1.30.	Проведение анализа сведений, предоставленных участниками закупок, и сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, на наличие признаков конфликта интересов между заказчиком и участником закупки в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и признаков аффилированности	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел материально-технического обеспечения Министерства, руководители подведомственных учреждений
1.31.	Проведение анализа соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.32.	Осуществление контроля за расходами гражданских служащих, а также за расходами их супругов и несовершеннолетних детей при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством, и направление материалов в органы прокуратуры при наличии оснований инициирования процедуры обращения в доход государства имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
1.33.	Осуществление мер по предупреждению и пресечению незаконной передачи должностному лицу заказчика денежных средств, получаемых поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в связи с исполнением государственного контракта, за "предоставление" права заключения такого контракта	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел материально-технического обеспечения Министерства, руководители подведомственных учреждений
1.34	Анализ сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
Задача 2. Формирование в сфере культуры негативного отношения к коррупции как явлению
2.1.	Проведение консультаций по вопросам предупреждения коррупции для сотрудников подведомственных учреждений	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
2.2.	Информирование граждан об их правах на получение услуг в сфере культуры, об изменениях в действующем законодательстве в сфере культуры через средства массовой информации	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				организационное управление Министерства, руководители подведомственных учреждений, сотрудник Министерства, отвечающий за организацию взаимодействия со средствами массовой информации
2.3.	Формирование у служащих отрицательного отношения к коррупции с привлечением общественных объединений и иных институтов гражданского общества, участвующих в противодействии коррупции	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, руководители управлений Министерства
2.4.	Формирование у служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				руководители управлений Министерства, отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
2.5.	Разработка и осуществление комплекса мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, руководители управлений Министерства
2.6.	Обеспечение участия государственных гражданских служащих министерства, в приоритетном порядке впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в образовательных программах, программах переподготовки, повышения квалификации, касающихся темы антикоррупционной направленности	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Министерства и подведомственных Министерству государственных бюджетных учреждений культуры
3.1.	Подведение итогов и предоставление отчетов по предупреждению коррупционных правонарушений руководителями подведомственных учреждений в своих коллективах	2019-2021 годы, один раз в полугодие	В рамках основной деятельности				руководители подведомственных учреждений
3.2.	Размещение Ведомственной программы на официальном интернет-сайте Министерства, регулярное обновление информации о ходе ее выполнения	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				организационное управление Министерства, отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
3.3.	Обеспечение функционирования на официальном Интернет-сайте Министерства раздела "Антикоррупционная деятельность" Министерства	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
3.4.	Размещение информации о реализации государственных программ в сфере культуры Самарской области на официальном интернет-сайте Министерства	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				организационное управление Министерства, департамент туризма Министерства, проектно-программное управление Министерства
3.5.	Обеспечение прозрачности проведения конкурсов работников культуры, а также иных конкурсов в сфере деятельности Министерства, предусматривающих поощрения	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				руководители управлений Министерства, руководители подведомственных учреждений
3.6.	Привлечение средств массовой информации и институтов гражданского общества для совместного обсуждения вопросов о ходе реализации мероприятий Ведомственной программы	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				председатель комиссии Министерства, руководители управлений Министерства
3.7.	Ежегодное проведение "круглых столов" с участием представителей институтов гражданского общества по проблемам борьбы с коррупцией	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, руководители управлений Министерства
3.8.	Обеспечение соблюдения правил приема граждан по личным вопросам	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				заместители министра, сотрудники Министерства, ответственные за организацию и проведение личного приема
3.9.	Проведение проверок по фактам, изложенным в жалобах граждан Самарской области о фактах коррупции, иных противоправных действиях, а также о фактах нарушения гражданскими служащими и работниками подведомственных учреждений требований к служебному поведению	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
3.10.	Приглашение представителей общественных объединений, создаваемых в целях противодействия коррупции, в работе совещательных органов Министерства	2019-2021 годы	В рамках основной деятельности				руководители управлений Министерства
3.11.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции	2019-2021 годы, ежеквартально	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства, сотрудник Министерства, отвечающий за организацию взаимодействия со средствами массовой информации
3.12.	Предание гласности случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Министерства и работниками подведомственных Министерству учреждений требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов	Постоянно	В рамках основной деятельности				отдел правового и кадрового обеспечения Министерства