Постановление Администрации г. Кемерово от 14 декабря 2020 г. N 3601 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 14.02.2011 N 26 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кемерово"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести в постановление администрации города Кемерово от 14.02.2011 N 26 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кемерово" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 5 постановления изложить в редакции:

"5. Утвердить Методические рекомендации по разработке главными распорядителями бюджетных средств условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, применяемых в отраслевых Положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений города Кемерово, согласно приложению N 2.".

1.2. Пункт 8 постановления изложить в редакции:

"8. Финансовое обеспечение обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений города Кемерово, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных в бюджете города Кемерово, субсидии, предоставленной учреждению из бюджета города Кемерово в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности (далее - фонд оплаты труда).".

1.3. Пункт 10 постановления изложить в редакции:

"10. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы города Д.В. Анисимова, заместителя Главы города, руководителя аппарата М.Ю. Трофимову, заместителя Главы города по экономическим вопросам М.Е. Неробова, заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко, заместителя Главы города, начальника управления дорожного хозяйства и благоустройства Д.В. Березовского, заместителя Главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства С.В. Лысенко, председателя комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово Н.Ю. Хаблюка.".

1.4. В приложении N 1 к постановлению:

1.4.1. Пункты 1.3.1, 1.3.2 раздела 1 дополнить словами "или положениями профессиональных стандартов.".

1.4.2. Пункт 1.3.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.3.6. Утвержденных администрацией города Кемерово отраслевых положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Кемерово (далее - Положения об оплате труда работников).".

1.4.3. Абзац четвертый пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за специфику учреждения (структурного подразделения, отдела учреждения), за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли);".

1.4.4. В пункте 2.2 раздела 2 и далее по тексту приложения N 1 слова "примерные положения об оплате труда работников" в соответствующих числе и падеже заменить словами "Положения об оплате труда работников" в соответствующих числе и падеже.

1.4.5. Пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.5. Учреждения разрабатывают и утверждают положения об оплате труда работников учреждения, руководствуясь отраслевыми Положениями об оплате труда работников, утверждаемыми администрацией города Кемерово.".

1.4.6. Наименование раздела 3 изложить в редакции:

"3. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений (за исключением руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения)".

1.4.7. В пункте 3.1 раздела 3:

абзац второй изложить в редакции: "выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

абзац седьмой дополнить словами "в соответствии с законодательством Российской Федерации".

1.4.8. Пункт 3.5 раздела 3 изложить в редакции:

"3.5. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При введении новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.".

1.4.9. Абзац шестой пункта 3.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, связанную с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами выплачивается в размере до 75 процентов должностного оклада в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы на определенный срок в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.".

1.4.10. Наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения)".

1.4.11. Пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.2. Условием выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и премиальных выплат по итогам работы является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы.".

1.4.12. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.3. Основания для назначения работникам учреждения выплат, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего положения, их размеры и (или) методика их расчета, периодичность и сроки их осуществления, условия, при которых указанные выплаты не производятся или могут быть снижены, устанавливаются Положениями об оплате труда работников учреждения.".

1.4.13. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются как в процентном отношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, так и в абсолютных размерах.".

1.4.14. Раздел 4 дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:

"4.9. Размеры и условия осуществления разовых выплат (выплаты к профессиональным праздникам, выплаты к юбилейным и праздничным датам, оказание материальной помощи) устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения в пределах экономии фонда оплаты труда.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Разовые выплаты работникам производятся на основании приказа руководителя.

Исчерпывающий перечень иных поощрительных и разовых выплат устанавливается отраслевым Положением об оплате труда работников.".

1.4.15. Раздел 5 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.4.16. Раздел 6 исключить.

1.4.17. Абзац первый пункта 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.1. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) данного учреждения, формируется (отдельными разделами по каждому виду средств) в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений города Кемерово, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных в бюджете города Кемерово, субсидии, предоставленной учреждению из бюджета города Кемерово в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, утверждается руководителем учреждения и согласовывается с соответствующим заместителем Главы города согласно распределению обязанностей, утвержденных постановлением администрации города Кемерово от 08.11.2007 N 156 "О распределении обязанностей".".

1.4.18. Пункт 7.2 исключить.

1.5. В приложении N 2 к постановлению:

1.5.1. В наименовании и далее по тексту слова "примерные положения об оплате труда работников" в соответствующих числе и падеже заменить словами "отраслевые Положения об оплате труда работников" в соответствующих числе и падеже.

1.5.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:

при этом Ор = (ОхК1);

ЗП - заработная плата работника, руб.;

О - минимальный размер оклада по ПКГ, руб.;

Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, руб.;

К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;

К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;

К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание;

К4 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

КВ - компенсационные выплаты работнику, руб.;

СВ - стимулирующие выплаты работнику, руб.".

1.5.3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника определяется путем умножения минимального размера оклада ПКГ на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности соответствующего квалификационного уровня ПКГ, на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).".

1.5.4. Пункт 13 изложить в редакции:

"13. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень (учитывая специфику отрасли), почетное звание (учитывая специфику отрасли) образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.".

1.5.5. В пункте 18 слова "в соответствии с действующим законодательством" заменить словами "в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

1.5.6. В пункте 20 абзац второй изложить в редакции:

"Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда в соответствии с положениями об оплате труда работников.".

1.5.7. В абзаце третьем пункта 20 слова "Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен." исключить.

1.5.8. Абзац шестой пункта 21 исключить.

1.5.9. Пункт 22 исключить.

1.6. В приложении N 3 к постановлению:

1.6.1. Слова "Инженер по охране труда и технике безопасности" заменить словами "Специалист по охране труда".

2. Первому заместителю Главы города Д.В. Анисимову, заместителю Главы города, руководителя аппарата М.Ю. Трофимовой, заместителю Главы города по экономическим вопросам М.Е. Неробову, заместителю Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко, заместителю Главы города, начальнику управления дорожного хозяйства и благоустройства Д.В. Березовскому, заместителю Главы города, начальнику управления жилищно-коммунального хозяйства С.В. Лысенко, председателю комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово Н.Ю. Хаблюку организовать работу по:

приведению отраслевых Положений об оплате труда работников в соответствие с настоящим постановлением в срок не позднее одного месяца со дня официального опубликования настоящего постановления;

приведению штатных расписаний и положений об оплате труда муниципальных учреждений в соответствие с изменениями, внесенными настоящим постановлением в отраслевые Положения об оплате труда работников в течение двух месяцев со дня официального опубликования настоящего постановления;

приведению условий трудовых договоров с работниками учреждений в соответствие с изменениями, внесенными настоящим постановлением в Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений в порядке и сроки, установленные статьей 74 Трудового кодекса РФ, но не позднее четырех месяцев со дня официального опубликования настоящего постановления.

3. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово (Т.В. Щавина) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы города Д.В. Анисимова, заместителя Главы города, руководителя аппарата М.Ю. Трофимову, заместителя Главы города по экономическим вопросам М.Е. Неробова, заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко, заместителя Главы города, начальника управления дорожного хозяйства и благоустройства Д.В. Березовского, заместителя Главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства С.В. Лысенко, председателя комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово Н.Ю. Хаблюка.

Глава города

И.В. Середюк