Приложение. Порядок предоставления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам на 2021-2023 годы

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Алтайского края
от 28.12.2020 N 695

Порядок
предоставления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам на 2021-2023 годы

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам (далее - "Порядок") устанавливает процедуру предоставления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам на 2021-2023 годы (далее - "компенсация").

2. Условия и порядок предоставления компенсации

2.1. Предоставление компенсации медицинским работникам осуществляется по решению Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство").

2.2. Перечень должностей и медицинских организаций, осуществление трудовой деятельности в которых дает медицинскому работнику право на получение компенсации, утверждается Министерством ежегодно не позднее 1 октября текущего года исходя из потребности медицинских организаций в медицинских работниках (далее - "Перечень").

2.3. Получателем компенсации признается медицинский работник при соблюдении одновременно следующих условий:

а) наличие трудового договора (контракта) с медицинской организацией, подведомственной Министерству и включенной в Перечень (далее - "медицинская организация");

б) занимаемая медицинским работником должность включена в Перечень;

в) осуществление трудовой деятельности не менее чем на 1 ставку в медицинской организации, являющейся его основным местом работы, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

г) заключение договора найма жилого помещения жилищного фонда, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация (далее - "договор найма жилого помещения");

д) медицинский работник не является нанимателем или членом семьи нанимателя по договору социального найма, договору найма специализированного жилого помещения либо собственником или членом семьи собственника жилого помещения, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация;

Информация об изменениях:

Подпункт е) изменен с 11 февраля 2021 г. - Приказ Министерства здравоохранения Алтайского края от 11 февраля 2021 г. N 57

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

е) отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении и/или договору о предоставлении/осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек;

ж) медицинский работник не находится на дату подачи документов в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.

2.4. В случае если совместно с медицинским работником проживает член семьи, который получает компенсацию или имеет право на ее получение, компенсация предоставляется одному из членов семьи.

2.5. Для получения ежемесячной денежной компенсации медицинский работник представляет в медицинскую организацию следующие документы:

а) заявление о предоставлении компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - "заявление");

б) документ, удостоверяющий личность;

в) документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства;

г) сведения о членах семьи медицинского работника с копиями документов, подтверждающих родственные отношения медицинского работника и лиц, указанных им в качестве членов семьи (паспорт или документ, его заменяющий, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, решение суда о признании членом семьи гражданина, в случае наличия таких членов семьи);

д) согласие медицинского работника на обработку персональных данных по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

е) копии документов (сведения) о наличии или отсутствии у получателя и (или) членов его семьи на территории муниципального образования Алтайского края, в котором расположена медицинская организация, права собственности на жилое помещение или жилого помещения, предоставленного по договору социального найма и договору найма специализированного жилого помещения, выданного органом местного самоуправления, осуществляющим права наймодателя в отношении муниципального жилищного фонда;

ж) копию договора найма жилого помещения;

з) справки с места работы членов семьи медицинского работника о том, что им не предоставляется компенсация.

Копии документов, указанных в настоящем пункте, не заверенные органом (организацией), выдавшим соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригиналов.

Копии документов, предоставленные с предъявлением оригинала, заверяются лицом, осуществляющим прием документов, и подписываются медицинским работником с отметкой о заверении.

Ответственность за полноту и достоверность предоставленных документов несет медицинский работник.

2.6. Медицинская организация регистрирует заявление с прилагаемыми к нему в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка документами в день их подачи медицинским работником с присвоением входящего номера и указанием даты поступления.

2.7. Медицинская организация в течение 2 рабочих дней с даты регистрации заявления направляет в Министерство заявление и документы, указанные в пункте 2.5 настоящего Порядка.

2.8. Министерство регистрирует документы, полученные от медицинской организации, в день их поступления.

Документы, указанные в подпункте "е" пункта 2.5 запрашиваются Министерством в органах, подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся указанные документы, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, если заявитель не представил указанные документы самостоятельно.

2.9. Министерство принимает решение о предоставлении компенсации или об отказе в ее предоставлении, оформленное приказом и направляет медицинской организации почтовым отправлением либо нарочным копию данного решения в течение 20 рабочих дней с даты получения заявления и документов от медицинской организации.

2.10. Министерство отказывает медицинскому работнику в предоставлении компенсации при наличии одного из следующих оснований:

несоответствие предоставленных медицинским работником документов требованиям, установленным пунктом 2.5 Порядка или непредоставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;

недостоверность сведений, содержащихся в документах, предоставленных медицинским работником;

несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Порядка;

медицинский работник проживает с членом семьи, которому предоставлена компенсация.

2.11. Медицинская организация в течение 5 рабочих дней с даты получения от Министерства решения направляет получателю письменное уведомление о принятом решении способом, указанным в заявлении.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсации в уведомлении указываются основания отказа и порядок обжалования принятого решения.

3. Размер и срок предоставления компенсации

3.1. Компенсация предоставляется в размере фактически понесенных медицинским работником расходов на оплату найма жилого помещения в соответствии с условиями договора найма жилого помещения и документами, подтверждающими оплату найма жилого помещения в соответствии с указанным договором, но не более 15 000 рублей в месяц для медицинских работников, проживающих городах с населением свыше 50 тысяч человек, не более 10 000 рублей в месяц для медицинских работников, проживающих в городах с населением 50 тысяч человек и менее, не более 7000 рублей в месяц для медицинских работников, проживающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках.

3.2. В случае принятия решения о предоставлении компенсации медицинский работник ежемесячно до 10 числа представляет в медицинскую организацию документы, подтверждающие оплату найма жилого помещения в истекшем месяце в соответствии с договором найма жилого помещения, в том числе: квитанцию, подтверждающую перечисление денежных средств на банковский счет наймодателя, либо расписку наймодателя о получении денежных средств в счет оплаты по договору найма жилого помещения, составленную в произвольной форме, с указанием даты и места составления расписки, информации о лицах, получающих и передающих денежные средства (фамилия, имя, отчество (при наличии), паспортные данные), суммы передаваемых денежных средств (цифрами и прописью) с помесячной расшифровкой, основания передачи денежных средств (далее "документы, подтверждающие оплату").

3.3. Компенсация предоставляется медицинскому работнику в отношении расходов, понесенных медицинским работником с месяца обращения со всеми документами, и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы с отражением в отдельной ведомости.

4. Порядок приостановления и возобновления предоставления компенсации

4.1. Предоставление компенсации приостанавливается в случае непредоставления медицинским работником документов, подтверждающих оплату в срок, указанный в пункте 3.2 настоящего Порядка.

Медицинская организация в течение 5 рабочих дней с даты окончания срока, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, направляет в Министерство письменное уведомление о непредоставлении медицинским работником в установленный срок документов, подтверждающих оплату.

Министерство в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления о непредоставлении медицинским работником в установленный срок документов от медицинской организации принимает решение о приостановлении предоставления компенсации (в форме приказа), о чем направляет в медицинскую организацию в течение 3 рабочих дней с даты принятия такого решения письменное уведомление с указанием основания приостановления предоставления компенсации.

Медицинская организация в течение 5 рабочих дней с даты получения решения Министерства о приостановлении предоставления компенсации уведомляет о данном решении медицинского работника.

Предоставление компенсации приостанавливается с начала месяца, за который медицинским работником не были предоставлены документы, подтверждающие оплату найма жилья.

4.2. Предоставление компенсации возобновляется после предоставления медицинским работником в медицинскую организацию документов, подтверждающих оплату, о чем медицинская организация в течение 5 рабочих дней с даты предоставления медицинским работником в медицинскую организацию указанных документов направляет письменное уведомление в Министерство.

Министерство в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления от медицинской организации о предоставлении медицинским работником документов, подтверждающих оплату, принимает решение о возобновлении предоставления компенсации (в форме приказа), о чем направляет в медицинскую организацию в течение 3 рабочих дней с даты принятия такого решения письменное уведомление о возобновлении предоставления компенсации.

Медицинская организация в течение 5 рабочих дней с даты получения решения Министерства о возобновлении предоставления компенсации уведомляет о данном решении медицинского работника.

В случае принятия Министерством решения о возобновлении предоставления компенсации такая компенсация выплачивается за весь период, на который ее предоставление было приостановлено.

5. Основания прекращения предоставления компенсации и порядок возврата необоснованно полученных средств

5.1. Предоставление компенсации прекращается при наличии одного из следующих оснований:

а) расторжение (прекращение), изменение в части продолжительности рабочего времени трудового договора (контракта), заключенного медицинским работником с медицинской организацией;

б) приобретение медицинским работником и (или) членом его семьи жилого помещения в собственность либо предоставление медицинскому работнику и (или) члену его семьи жилого помещения, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация, по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения;

в) расторжение (прекращение) договора найма жилого помещения или окончание срока действия договора найма жилого помещения;

г) смерть медицинского работника, признание его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;

д) прекращение трудовой деятельности в должности, включенной в Перечень.

5.2. При возникновении обстоятельств, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 5.1 настоящего Порядка, медицинский работник обязан письменно уведомить об этом медицинскую организацию в течение 10 рабочих дней с даты возникновения указанных обстоятельств.

5.3. Средства компенсации, полученные медицинским работником после наступления одного из обстоятельств, указанных в пункте 5.1 настоящего Порядка, подлежат возврату путем перечисления их на расчетный счет медицинской организации в течение 60 календарных дней с даты наступления такого обстоятельства.

В случае невозврата необоснованно полученных средств компенсации в установленный настоящим пунктом срок указанные средства взыскиваются в судебном порядке.

5.4. Медицинская организация направляет письменное уведомление в Министерство о наступлении обстоятельств, являющихся основанием для прекращения предоставления компенсации в соответствии с настоящим Порядком:

в течение 5 рабочих дней с даты получения от медицинского работника уведомления, предусмотренного пунктом 5.2 настоящего Порядка, при возникновении обстоятельств, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 5.1 настоящего Порядка;

в течение 10 рабочих дней с даты наступления обстоятельств, указанных в подпунктах "а", "г", "д" пункта 5.1 настоящего Порядка.

5.5. Министерство в течение 5 рабочих дней с даты получения от медицинской организации уведомления, указанного в пункте 5.4 настоящего Порядка, принимает решение о прекращении предоставления компенсации (в форме приказа), о чем направляет в медицинскую организацию в течение 3 рабочих дней с даты принятия такого решения письменное уведомление с указанием основания прекращения предоставления компенсации.

Медицинская организация в течение 5 рабочих дней с даты получения решения Министерства о прекращении предоставления компенсации уведомляет о данном решении медицинского работника.

6. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением компенсации

6.1. Медицинская организация ежеквартально не позднее 25 числа месяца, предшествующего началу очередного квартала, представляет в Министерство заявку на финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением медицинской организацией возмещения медицинским работникам компенсации. Ответственность за достоверность информации, предоставляемой в Министерство, о медицинских работниках, получающих компенсацию, несет медицинская организация.

6.2. Медицинская организация ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о расходах, связанных с осуществлением медицинской организацией возмещения медицинским работникам ежемесячной денежной компенсации.

6.3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением компенсации, осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Алтайского края в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству на субсидии медицинским организациям в текущем финансовом году, в порядке, определенном действующим законодательством.

6.4. Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств осуществляется в соответствии с действующим законодательством.