Приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 31 июля 2012 г. N 19 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 5 сентября 2012 г., регистрационный N 1274) (с изменениями, внесенными приказами Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 30 октября 2013 г. N 144 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 ноября 2013 г., регистрационный N 1747), от 31 января 2014 г. N 13 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 5 февраля 2014 г., регистрационный N 1852), от 22 апреля 2015 г. N 83 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 мая 2015 г., регистрационный N 2455), от 8 сентября 2015 г. N 213 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 22 сентября 2015 г., регистрационный N 2618), от 25 февраля 2016 г. N 27 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 марта 2016 г., регистрационный N 2913), от 1 августа 2016 г. N 126 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 августа 2016 г., регистрационный N 3191), от 5 сентября 2017 г. N 202 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 25 сентября 2017 г., регистрационный N 3977), приказами Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 26 сентября 2018 г. N 94 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 8 октября 2018 г., регистрационный N 4744), от 13 января 2020 г. N 5 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 28 января 2020 г., регистрационный N 5746)), следующие изменения:
в разделе II:
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе в Министерстве свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется). Кроме того, на каждого гражданского служащего формируется в электронном виде основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, которая представляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
По письменному заявлению гражданского служащего организационно-правовой отдел Министерства обязан в течение трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется) и других документов, связанных с прохождением гражданской службы.
Сведения о трудовой деятельности в Министерстве предоставляются организационно-правовым отделом Министерства гражданскому служащему в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";
в пункте 2.6:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 36 Федерального закона. По истечении срока предупреждения гражданский служащий вправе прекратить исполнение обязанностей.";
дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в Министерстве, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у представителя нанимателя), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном не позднее двух рабочих дней до дня увольнения гражданского служащего в виде сканированной копии заявления по адресу электронной почты представителя нанимателя (info100@cap.ru).";
абзацы третий и четвертый считать соответственно абзацами четвертым и пятым.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. министра |
Е.Ю. Грабко |
Зарегистрировано в Госслужбе Чувашии по делам юстиции 26 декабря 2020 г.
Регистрационный N 6631
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 11 декабря 2020 г. N 318 "О внесении изменений в приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 31 июля 2012 г. N 19"
Зарегистрировано в Госслужбе Чувашии по делам юстиции 26 декабря 2020 г.
Регистрационный N 6631
Вступает в силу с 8 января 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 28 декабря 2020 г. N 2101202012280005, в газете "Вести Чувашии" от 29 января 2021 г. N 3 (1728)