Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 26 ноября 2019 г. N 1618 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 03 июля 2018 года N 863 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и иных бюджетных учреждений, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя"

Руководствуясь пунктом 1-2 постановления Правительства Республики Коми от 20 января 2010 года N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", приказами Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 17 декабря 2018 года N 464-п "О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 28 июня 2018 года N 259-а "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя", от 13 сентября 2019 года N 397-п "О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 28 июня 2018 года N 259-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя", статьями 50, 53 Устава муниципального образования городского округа "Усинск", администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 03 июля 2018 года N 863 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и иных бюджетных учреждений, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

1.1. Раздел I "Общие положения" дополнить подпунктом 3.1. следующего содержания:

"3.1. Месячная заработная плата работника Организации, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника Организации не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников Организации, установленных настоящим подпунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующей Организации.".

1.2. В разделе II "Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих Организаций":

1.2.1. Таблицу пункта 1 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, в рублях
1.	Главные специалисты (главный инженер, главный механик), заведующий библиотекой Организации	10820

".

1.2.2. Таблицу подпункта 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях
Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	7700

".

1.2.3. Таблицу подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму, младший воспитатель	8010
2 квалификационный уровень
Старший дежурный по режиму	8320

".

1.2.4. Таблицу пункта 3 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	9780

".

1.2.5. Таблицу пункта 4 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень:
1.	Архивариус; делопроизводитель; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка	7215
2 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	7285
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень:
1.	Инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; специалист по работе с молодежью; техник; техник-лаборант; техник-программист	7430
2 квалификационный уровень:
1.	Заведующий складом; заведующий хозяйством	7570
2.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень:
1.	Заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой	7780
2.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория, в том числе техник, техник-лаборант, техник-программист, техник, занятый эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др,), служащие других должностей
4 квалификационный уровень:
1.	Механик	8065
2.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень:
1.	Начальник (заведующий) мастерской	8345
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень:
1.	Бухгалтер; документовед; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); психолог; специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; юрисконсульт	8420
2 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	8630
3 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	8840
4 квалификационный уровень:
1.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	9125
5 квалификационный уровень:
1.	Главные специалисты: в отделах, отделениях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	9550
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень:
1.	Начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник планово-экономического отдела; начальник юридического отдела	10045
2 квалификационный уровень:
1.	Главный* (диспетчер, механик)	10610
3 квалификационный уровень:
1.	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	11315

".

1.2.6. Пункт 4 раздела дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем Организации. При определении квалификационной категории работнику учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, и др.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации в Организации.".

1.2.7. Таблицу пункта 5 изложить в следующей редакции:

"

Разряды оплаты труда	Межразрядные коэффициенты	Оклад, рублей
1	1,00	7075
2	1,02	7215
3	1,04	7355
4	1,06	7500
5	1,08	7640
6	1,10	7780
7	1,125	7960
8	1,15	8135
9	1,19	8420
10	1,23	8700

".

1.3. В разделе IV "Выплаты компенсационного характера работникам Организаций":

1.3.1. Подпункт 4) пункта 1 изложить в следующей редакции:

"4) компенсации за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования;".

1.3.2. Подпункт 5) пункта 1 - исключить.

1.3.3. Подпункт 6) пункта 1 считать подпунктом 5).

1.3.4. В графе 2 позиции 6 таблицы подпункта 2.2 пункта 2 слова "реализующих образовательные программы" - исключить.

1.3.5. Пункт 4 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Доплата молодым специалистам исчисляется исходя из должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Молодым специалистам, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, доплата исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.".

1.3.6. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования осуществляется выплата компенсационного характера - компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования осуществляется в размерах и порядке, установленных постановлением Правительства Республики Коми от 24 апреля 2014 года N 161 "Об установлении размера и порядка выплаты педагогическим работникам, участвующим в государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, компенсации за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования".".

1.3.7. Пункт 6 - исключить.

1.3.8. Пункт 7 считать пунктом 6.

1.3.9. Пункт 8 считать пунктом 7.

1.4. В Разделе V "Выплаты стимулирующего характера работникам Организаций":

1.4.1. В пункте 8 абзацах первом и втором после слов "среднее профессиональное образование" добавить знак "<*>".

1.4.2. Пункт 8 дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание: <*> надбавка за выслугу лет устанавливается работникам из числа списка/перечня профессий рабочих, которым для выполнения своих должностных обязанностей требуется среднее специальное или среднее профессиональное образование, при условии соответствия уровня образования работника установленному соответствующим списком/перечнем.".

1.4.3. Пункт 8 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Список/перечень профессий рабочих, которым для выполнения своих должностных обязанностей требуется среднее специальное или среднее профессиональное образование определяется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих."

1.5. В разделе VIII "Порядок формирования фонда оплаты труда Организаций":

1.5.1. Абзац шестой пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяется при расчете планового фонда оплаты труда, за исключением компенсационных выплат, указанных в подпункте 6 пункта 1 раздела IV "Выплаты компенсационного характера работникам Организаций" настоящего Положения.".

1.5.2. Абзацы второй и третий пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера работникам Организаций, выплачиваемые за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в разделе V "Выплаты стимулирующего характера работникам Организаций" настоящего Положения (за исключением премиальных выплат по итогам работы).

За счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, работникам Организаций могут выплачиваться премиальные выплаты и материальная помощь. Размеры и условия их осуществления определяются в локальном нормативном акте Организации.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации по социальной сфере Т.А. Анисимову.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.

Глава городского округа - руководитель администрации

Н.З. Такаев