Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к методическим рекомендациям
по формированию и применению ключевых
показателей эффективности деятельности
акционерных обществ, акции которых
находятся в собственности Российской
Федерации, и отдельных некоммерческих
организаций в целях определения размера
вознаграждения их руководящего состава
Перечень
ключевых показателей эффективности субъектов естественной монополии и инфраструктурных организаций, порядок их расчета и порядок установления целевого значения
Наименование показателя |
Порядок расчета показателя |
Порядок установления целевого значения показателя |
|
Финансово-экономические ключевые показатели эффективности | |||
1. |
Ключевые показатели эффективности, характеризующие прибыль и устойчивость организаций, в том числе: |
|
|
|
коэффициент рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициент рентабельности собственного капитала (ROE)* |
отношение чистой операционной прибыли после вычета налогов к суммарному инвестированному капиталу или отношение чистой прибыли за год к собственному капиталу организации* |
орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) |
|
дивидендная доходность** |
отношение суммы, направленной на дивиденды в календарном году, к чистой прибыли по итогам предыдущего финансового года |
не менее 50 процентов прибыли организации, определенной в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 774-р |
|
показатель долговой нагрузки |
отношение совокупного долга к прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) |
орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из стратегии развития компании, руководствуясь при этом принципом обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости деятельности организации |
|
рост производительности труда |
динамика отношения добавленной стоимости к среднегодовой среднесписочной численности сотрудников или основного производственного персонала (по отношению к предыдущему году) либо иной порядок расчета, установленный методиками, согласованными федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации, и утвержденными органами управления организации |
орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из стратегии развития на основании бенчмаркинга. Темпы роста производительности труда в компаниях с государственным участием должны быть выше среднеотраслевых темпов роста производительности труда |
|
рост выручки (положительная динамика) в сравнении с темпами роста рынка или коэффициент рентабельности продаж по прибыли до вычета процентов, налога и амортизации* |
отношение выручки за отчетный год к выручке за год, предшествующий отчетному, в сравнении с темпами роста рынка или отношение прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) к выручке* |
орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя) |
|
иные показатели, характеризующие прибыльность и устойчивость организации |
порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации |
орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значениям показателя) |
Отраслевые ключевые показатели эффективности | |||
2. |
Ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей,в том числе: |
|
орган управления организации устанавливает целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации, национальными целями и исходя из целевых показателей, характеризующих достижение национальных целей к 2030 году |
|
объем инвестиций в основной капитал |
объем вложений в инвестиционные проекты в соответствующей отрасли |
|
|
объем несырьевого неэнергетического экспорта |
объем несырьевого неэнергетического экспорта товаров, работ и услуг, произведенных в рамках реализуемых |
|
|
созданные и сохраненные рабочие места |
рабочие места, планируемые к созданию |
|
|
бюджетная эффективность (налоговые поступления) |
объем прямых налоговых поступлений в бюджеты всех уровней |
|
|
иные показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей |
|
|
3. |
Специализированные ключевые показатели эффективности,в том числе: |
|
орган управления организации устанавливает порядок расчета и целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации и исходя из стратегии развития организации |
|
бесперебойность и безопасность предоставления услуг |
|
|
|
иные показатели, установленные в соответствии с отраслевой спецификой организации и (или) на основании решения Председателя Правительства Российской Федерации, Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации |
|
------------------------------
* Использование показателей, касающихся коэффициента рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициента рентабельности собственного капитала (ROE), а также показателей, касающихся роста выручки (положительная динамика) в сравнении с темпами роста рынка или коэффициента рентабельности продаж по прибыли до вычета процентов, налога и амортизации, определяется органом управления организации самостоятельно.
** Не может быть применен некоммерческими организациями.
------------------------------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.