Постановление Правительства Белгородской области от 28 декабря 2020 г. N 581-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп"

В целях упорядочения оплаты труда работников организаций системы образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и системы физической культуры и спорта Белгородской области, направленной на стимулирование работников за результаты труда, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников организаций системы образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и системы физической культуры и спорта, находящихся на бюджетном финансировании, на основе обеспечения зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб":

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 постановления:

- таблицы 6 и 6.1 раздела 7 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- пункт 8.1 раздела 8 Положения дополнить двадцать шестым абзацем следующего содержания:

"- 35 процентов к должностному окладу профессорско-преподавательского состава - за исполнение обязанностей декана (кроме деканов факультета); за исполнение обязанностей заместителя декана - 30 процентов к должностному окладу профессорско-преподавательского и педагогического состава для учреждений высшего профессионального образования.";

- пункт 12.3 раздела 12 Положения изложить в следующей редакции:

"12.3. Руководящим работникам и специалистам областных государственных организаций и областных методических служб (кроме организаций по оценке качества образования) устанавливаются гарантированные доплаты от 80 до 165 процентов базового должностного оклада:

- за осуществление функций курирования областных и муниципальных организаций по обеспечению технического, организационно-технологического сопровождения мероприятий в части модернизации образовательных организаций, а также экспертно-аналитического, финансового взаимодействия (оформление договоров, составление расчетов и отчетности);

- за осуществление функций курирования областных и муниципальных учреждений по осуществлению экспертно-аналитического, научно-методического сопровождения деятельности образовательных организаций, а также психологического обеспечения образовательного процесса в образовательных организациях Белгородской области;

- за осуществление функций курирования областных и муниципальных организаций дополнительного образования детей в целях обеспечения деятельности по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов в сфере дополнительного образования детей.

Гарантированные доплаты работникам областных государственных психолого-медико-социальных служб от базового должностного оклада устанавливаются по следующим должностям:

- директору учреждения - 165 процентов; заместителю директора - 150 процентов; главному экономисту, экономисту, специалисту в сфере закупок, руководителю структурного подразделения и прочим работникам (документовед, делопроизводитель, специалист по кадрам, администратор, юрисконсульт) - 100 процентов;

- главному инженеру, программисту, электронику, старшим методистам и методистам психолого-медико-социальной службы (не подлежащим аттестации) - 95 процентов;

- начальнику отдела, инженеру, главному юристу - 90 процентов;

- педагогическим работникам и врачам - 80 процентов;

- 20 процентов - специалистам и прочим работникам (руководитель структурного подразделения, документовед, делопроизводитель, специалист по кадрам, администратор, юрисконсульт, врач) психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, консультаций, центров, логопедических пунктов;

- 30 процентов - за работу в региональном ресурсном центре для детей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями;

- за комплексное сопровождение детей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями (в том числе в модели ресурсного класса, ресурсной группы) - 20 процентов.

Стимулирующий фонд оплаты труда заместителя директора, руководителя структурного подразделения, главного экономиста, экономиста и специалиста в сфере закупок, юрисконсульта, администратора, документоведа, делопроизводителя, специалиста по кадрам областных государственных организаций устанавливается в размере до 100 процентов от базового должностного оклада.

Стимулирующий фонд старших методистов, методистов, педагогических работников и программистов областных государственных организаций устанавливается в размере до 70 процентов от базового должностного оклада.

Стимулирующий фонд оплаты труда остальных работников и специалистов областных государственных организаций определяется в размере 30 - 40 процентов от общей суммы базовых должностных окладов штатной численности работников организации один раз в год по состоянию на 1 января.

Конкретный размер гарантированной доплаты устанавливается локальным актом организации в соответствии с Положением по оплате труда организации и в пределах установленного фонда оплаты труда на финансовый год.

Гарантированные доплаты работникам областных государственных организаций (кроме организаций по оценке качества образования, государственных психолого-медико-социальных служб) от базового должностного оклада устанавливаются по следующим должностям:

- директор учреждения - 105 процентов; заместитель директора, главный бухгалтер, главный экономист, экономист, специалист в сфере закупок - 100 процентов;

- руководитель структурного подразделения, главный инженер, программист, электроник, методист, не подлежащий аттестации, - 95 процентов;

- начальник отдела - 155 процентов;

- инженер, главный юрист, юрисконсульт - 90 процентов;

- педагогические работники, старшие методисты и методисты психолого-медико-социальной службы - 80 процентов;

- прочим работникам (врач, документовед, делопроизводитель, специалист по кадрам, администратор) - 80 процентов.

Конкретный размер гарантированной доплаты устанавливается локальным актом организации в соответствии с Положением по оплате труда организации и в пределах установленного фонда оплаты труда на финансовый год.

Гарантированные доплаты работникам организаций по оценке качества образования за осуществление организационно-технологического сопровождения оценочных процедур качества образования устанавливаются от базового должностного оклада следующим работникам:

- директор учреждения - 165 процентов, заместитель директора - 150 процентов, главный экономист, специалист в сфере закупок - 100 процентов;

- начальник отдела, главный инженер - 155 процентов;

- главный юрист - 95 процентов;

- программист - 90 процентов;

- методист, специалист по кадрам, специалист по охране труда - 80 процентов.

Конкретный размер гарантированной доплаты устанавливается локальным актом организации в соответствии с Положением по оплате труда организации и в пределах установленного фонда оплаты труда на финансовый год.";

- таблицы 10, 12 раздела 13 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- таблицу 15 раздела 15 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- приложение N 2 к Положению дополнить пунктами 1.28 - 1.29 следующего содержания:

Наименование доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах от базового должностного оклада)
1.28. Руководителям образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за детей с расстройством аутистического спектра	15
1.29. Заместителям руководителей образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за детей с расстройством аутистического спектра	до 10

- приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года. Действие таблиц 6, 6.1 раздела 7 Положения, таблиц 10, 12 раздела 13 Положения, таблицы 15 раздела 15 Положения, разделов 1, 3, 4 приложения N 1 к Положению, раздела 1 приложения N 4 к Положению распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области

В.В. Гладков