Приказ Министерства спорта Калужской области от 14 декабря 2020 г. N 258-лс "О внесении изменений в приказ министерства спорта и молодёжной политики Калужской области от 18.03.2014 N 57-лс "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка министерства спорта Калужской области" (в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 13.10.2014 N 268-лс, Приказов Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс, от 26.10.2016 N 274-лс)"

Зарегистрирован в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 10354

от 23 декабря 2020 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 18.03.2014 N 57-лс "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка министерства спорта Калужской области" (в ред. Приказа Министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 13.10.2014 N 268-лс, Приказов Министерства спорта Калужской области от 02.03.2015 N 69-лс, от 26.10.2016 N 274-лс) (далее-приказ) следующие изменения:

1.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Калужской области от 12.07.2018 N 420 "О министерстве спорта Калужской области" (в ред. Постановлений Правительства Калужской области от 19.10.2018 N 651, от 01.11.2018 N 686, от 21.02.2020 N 116) приказываю:".

1.2. В приложении "Правила внутреннего трудового распорядка министерства сельского хозяйства Калужской области" (далее - Правила) к приказу:

1.2.1. В пункте 2.2 Правил:

1.2.1.1. Абзац третий изложить в новой редакции:

"- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;".

1.2.1.2. Абзац четвертый изложить в новой редакции:

"- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа".

1.2.1.3. Абзац восьмой изложить в новой редакции:

"При заключении трудового договора впервые министерством оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, министерством представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета".

1.2.1.4. Абзац девятый после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)".

1.2.2. Абзац третий пункта 2.5 Правил после слов "трудовую книжку" дополнить словами "или предоставить сведения о трудовой деятельности".

1.2.3. Пункт 2.6 Правил изложить в следующей редакции:

"2.6. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса Российской Федерации.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника отдела кадровой, юридической и организационно-контрольной работы Туманову Е.В.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, после государственной регистрации.

Министр

О.Э. Сердюков