Приложение N 7. Показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ "Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации"

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 22 апреля 2021 г. - Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 22 апреля 2021 г. N 179

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента труда и
социальной защиты населения
города Севастополя
от 28.12.2020 N 454
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 22.04.2021 N 179)

Показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ "Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации"

С изменениями и дополнениями от:

12 марта, 22 апреля 2021 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Порядок определения значения показателя	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах	Таблица выполнения показателей	Структурное подразделение Департамента, ответственное за проведение оценки
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Наличие в отчетном периоде замечаний по результатам проверок (в том числе пожарной безопасности, соблюдению требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", проверок ДТСЗН)	При наличии информации о проведении в учреждении в отчетный период проверок контролирующими органами. либо структурными подразделениями ДТСЗН, анализируется информация о выявленных нарушениях. Отсутствие информации о несвоевременном исполнении поручений ДТСЗН1	Максимальное значение показателя - 10 баллов: при наличии замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов, выявленных в отчетном периоде, по итогам проверок, проведенных в отчетном периоде (- 3 балла); при наличии нарушений, установленных аудиторскими и финансовыми проверками, устанавливается (- 5 баллов) при наличии не исполненных в срок предписаний, представлений (- 10 баллов) при наличии информации о несвоевременном исполнении хотя бы 1 поручения ДТСЗН (- 3 балла).	Информация о проведенных в учреждении в отчетный период проверках контролирующими органами, либо структурными подразделениями ДТСЗН. Информация о замечаниях или выявленных нарушениях. Информация о несвоевременном исполнении поручений ДТСЗН	Отдел контрольно-ревизионной работы Управление финансов Отдел организации государственных закупок Управление занятости
1.2.	Информационная открытость учреждения	Информация в СМИ о деятельности учреждения. Участие в различных семинарах, мероприятиях за отчетный период. Проведение заседаний Попечительского совета	Максимальное значение показателя - 6 баллов: Значение показателя состоит из суммы пунктов: 1) наличие публикаций о деятельности учреждения в СМИ и на официальном сайте учреждения - 2 балла; 2) участие в семинарах, конференциях, "круглых столах" - 2 балла; 3) наличие информационных стендов, официального сайта в сети интернет - 1 балл; 4) проведение заседаний попечительского совета в течение последних 6 месяцев - 1 балл	Наличие опубликованной информации о деятельности учреждения в СМИ и на официальном сайте учреждения Участие в семинарах, мероприятиях (с указанием даты, по какому вопросу). Сведения об обновлении информации на медийных площадках учреждения (стендах, официальном сайте, в социальных сетях). Информация о заседаниях попечительского совета с указанием дат.	Управление занятости Управление социального обслуживании
1.3	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, ведения бухгалтерского учета в течение отчетного периода	Максимальное значение показателя - 8 баллов: - при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде не менее 95% - устанавливается 8 баллов; - при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде от 85% до 94% - устанавливается 6 баллов; - при наличии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде менее от 75% до 84% - устанавливается 4 балла; - при наличии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде менее до 75% - устанавливается 0 баллов.	Указывается процент освоения бюджетной сметы, информация о наличии либо отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности	Управление финансов
1.4	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности по установленным формам	Своевременность предоставления бюджетной отчетности и достоверность показателей отчетов. Указывается дата фактического предоставления каждого отчета	Максимальное значение показателя - 7 баллов: - при предоставлении всех форм отчетов в установленный срок и без ошибок - устанавливается 7 баллов; - при предоставлении хотя бы одного отчета с нарушением срока до 2 дней - устанавливается 4 балла; - при предоставлении хотя бы одного отчета позже срока более чем на 2 дня либо при выявлении ошибок - устанавливается 0 баллов	Формы бюджетной отчетности, регламентированные приказом Минфина России от 28.12.2010 N 191н	Управление финансов
1.5	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Определяется как соотношение фактического количества работников, непосредственно оказывающих социальные услуги, к плановому количеству работников, непосредственно оказывающих социальные услуги	Максимальное значение показателя - 7 баллов: - при укомплектованности 100% - устанавливается 7 баллов; - при укомплектованности от 75% до 99% - устанавливается 5 баллов; - при укомплектованности от 50% до 74% - устанавливается 3 балла; - при укомплектованности от 49% и меньше - устанавливается 0 баллов	Информация о количестве работников, непосредственно оказывающих социальные услуги, в процентном соотношении к утвержденному штатному расписанию	Управление социального обслуживания
1.6	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников на отчетный период (с накопительным итогом)	Показатель должен содержать данные о среднемесячной заработной плате работников учреждения и отдельно руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Размер средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера не должен превышать 4-кратный размер средней заработной платы работников учреждения	При соблюдении необходимого соотношения (не более 4-кратного размера) - устанавливается 8 баллов; при соотношении средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера более 4-кратного размера к средней заработной плате работников устанавливается 0 баллов	Указывается размер среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников	Управление финансов
1.7	Внесение данных о получателях социальных услуг в базу АИС "Социальная поддержка населения"	Информация о получателях социальных услуг, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в отчетный период, должна быть внесена в АИС "Социальная поддержка населения"	При внесении в АИС СПН данных о 100% получателей социальных услуг в отчетном периоде устанавливается 8 баллов; при внесении в АИС СПН данных менее, чем о 100% получателей социальных услуг, которым назначено социальное обслуживание, в отчетном периоде - устанавливается 0 баллов	Указывается количество получателей социальных услуг, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в отчетный период, и из них количество получателей социальных услуг, информация о которых была внесена в АИС "Социальная поддержка населения"	Управление социального обслуживания
1.8	Социальное сопровождение выпускников ГКУ "Центр социальной помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Наш дом" (далее - ГКУ "Наш дом")	Информация о мероприятиях по социальному сопровождению бывших воспитанников ГКУ "Наш дом"	Максимальное значение показателя - 8 баллов: - при условии проведения мероприятий по социальному сопровождению 100% получателей социальных услуг, из числа бывших воспитанников ГКУ "Наш дом", обратившихся в учреждение - 8 баллов. - при условии проведения мероприятий по социальному сопровождению от 80 до 99% получателей социальных услуг, из числа бывших воспитанников ГКУ "Наш дом", обратившихся в учреждение - 6 баллов. - при условии проведения мероприятий по социальному сопровождению менее 80% получателей социальных услуг, из числа бывших воспитанников ГКУ "Наш дом", обратившихся в учреждение - 0 баллов.	Информация о количестве получателей социальных услуг, из числа бывших воспитанников ГКУ "Наш дом", обратившихся в учреждение за мерами социальной поддержки. Доля получателей социальных услуг из числа бывших воспитанников ГКУ "Наш дом", в отношении которых в отчетном периоде проводились мероприятия по социальному сопровождению от общего числа получателей социальных услуг из числа бывших воспитанников ГКУ "Наш дом", обратившихся в учреждения за мерами социальной поддержки.	Управление социального обслуживания
1.9	Проведение мероприятий с привлечением волонтерских и добровольческих организаций, а также социально ориентированных некоммерческих организаций	Информация о проведении в отчетном периоде мероприятий с участием волонтерских и добровольческих организаций, а также социально ориентированных некоммерческих организаций	Максимальное значение показателя - 8 баллов: Показатель состоит из суммы двух пунктов: П.1. при наличии действующих соглашений с волонтерскими, добровольческими, социаль