Приложение N 3. Показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ города Севастополя "Социальный приют для детей и подростков"

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 22 апреля 2021 г. - Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 22 апреля 2021 г. N 179

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента труда и
социальной защиты населения
города Севастополя
от 28.12.2020 N 454
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 22.04.2021 N 179)

Показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ города Севастополя "Социальный приют для детей и подростков"

С изменениями и дополнениями от:

12 марта, 22 апреля 2021 г.

N п/п		Наименование показателя эффективности деятельности		Порядок определения значения показателя		Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах	Таблица выполнения показателей	Структурное подразделение Департамента, ответственное за проведение оценки
1. Основная деятельность учреждения
1.1.		Наличие в отчетном периоде замечаний по результатам проверок (в том числе пожарной безопасности, соблюдению требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", проверок ДТСЗН)		При наличии информации о проведении в учреждении в отчетный период проверок контролирующими органами. либо структурными подразделениями ДТСЗН, анализируется информация о выявленных нарушениях. Отсутствие информации о несвоевременном исполнении поручений ДТСЗН1		Максимальное значение показателя - 10 баллов: при наличии замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов, выявленных в отчетном периоде, по итогам проверок, проведенных в отчетном периоде (- 3 балла); при наличии нарушений, установленных аудиторскими и финансовыми проверками, устанавливается (- 5 баллов) при наличии не исполненных в срок предписаний, представлений (- 10 баллов) при наличии информации о несвоевременном исполнении хотя бы 1 поручения ДТСЗН (- 3 балла).	Информация о проведенных в учреждении в отчетный период проверках контролирующими органами, либо структурными подразделениями ДТСЗН. Информация о замечаниях или выявленных нарушениях. Информация о несвоевременном исполнении поручений ДТСЗН	Отдел контрольно-ревизионной работы Управление финансов Отдел организации государственных закупок Управление занятости
1.2.		Информационная открытость учреждения		Информация в СМИ о деятельности учреждения. Участие в различных семинарах, мероприятиях за отчетный период. Проведение заседаний Попечительского совета		Максимальное значение показателя - 6 баллов: Значение показателя состоит из суммы пунктов: 1) наличие публикаций о деятельности учреждения в СМИ и на официальном сайте учреждения - 2 балла; 2) участие в семинарах, конференциях, "круглых столах" - 2 балла; 3) наличие информационных стендов, официального сайта в сети интернет - 1 балл; 4) проведение заседаний попечительского совета в течение последних 6 месяцев - 1 балл	Наличие опубликованной информации о деятельности учреждения в СМИ и на официальном сайте учреждения Участие в семинарах, мероприятиях (с указанием даты, по какому вопросу). Сведения об обновлении информации на медийных площадках учреждения (стендах, официальном сайте, в социальных сетях). Информация о заседаниях попечительского совета с указанием дат.	Управление занятости Управление социального обслуживании
1.3		Целевое и эффективное использование бюджетных средств		Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, ведения бухгалтерского учета в течение отчетного периода		Максимальное значение показателя - 8 баллов: - при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде не менее 95% - устанавливается 8 баллов; - при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде от 85% до 94% - устанавливается 6 баллов; - при наличии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде менее от 75% до 84% - устанавливается 4 балла; - при наличии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде менее до 75% - устанавливается 0 баллов.	Указывается процент освоения бюджетной сметы, информация о наличии либо отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности	Управление финансов
1.4		Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности по установленным формам		Своевременность предоставления бюджетной отчетности и достоверность показателей отчетов. Указывается дата фактического предоставления каждого отчета		Максимальное значение показателя - 7 баллов: - при предоставлении всех форм отчетов в установленный срок и без ошибок - устанавливается 7 баллов; - при предоставлении хотя бы одного отчета с нарушением срока до 2 дней - устанавливается 4 баллов; - при предоставлении хотя бы одного отчета позже срока более чем на 2 дня либо при выявлении ошибок - устанавливается 0 баллов	Формы бюджетной отчетности, регламентированные приказом Минфина России от 28.12.2010 N 191н	Управление финансов
1.5		Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги		Определяется как соотношение фактического количества работников, непосредственно оказывающих социальные услуги, к плановому количеству работников, непосредственно оказывающих социальные услуги		Максимальное значение показателя - 7 баллов: - при укомплектованности от 95% до 100% - устанавливается 7 баллов; - при укомплектованности от 85% до 94% - устанавливается 5 баллов; - при укомплектованности от 75% до 84% - устанавливается 3 балла; - при укомплектованности до 74% - устанавливается 2 балла	Информация о количестве работников, непосредственно оказывающих социальные услуги, в процентном соотношении к утвержденному штатному расписанию	Управление социального обслуживания
1.6		Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников на отчетный период (с накопительным итогом)		Показатель должен содержать данные о среднемесячной заработной плате работников учреждения и отдельно руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Размер средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера не должен превышать 4-кратный размер средней заработной платы работников учреждения		При соблюдении необходимого соотношения (не более 4-кратного размера) - устанавливается 8 баллов; при соотношении средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера более 4-кратного размера к средней заработной плате работников устанавливается 0 баллов	Указывается размер среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников	Управление финансов
1.7		Внесение данных о получателях социальных услуг в базу АИС "Социальная поддержка населения"		Информация о получателях социальных услуг, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в отчетный период, должна быть внесена в АИС "Социальная поддержка населения"		При внесении в АИС СПН данных о 100% получателей социальных услуг в отчетном периоде устанавливается 8 баллов; при внесении в АИС СПН данных менее, чем о 100% получателей социальных услуг, которым назначено социальное обслуживание, в отчетном периоде - устанавливается 0 баллов	Указывается количество получателей социальных услуг, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в отчетный период, и из них количество получателей социальных услуг, информация о которых была внесена в АИС "Социальная поддержка населения"	Управление социального обслуживания
1.8		Наличие фактов самовольных уходов или совершения правонарушений воспитанниками учреждения		Информация о самовольных уходах или совершении воспитанниками правонарушений		При отсутствии случаев самовольных уходов или совершения воспитанниками правонарушений, преступлений в отчетном периоде вследствие надлежащей организации профилактической работы устанавливается 8 баллов; при наличии случаев самовольных уходов или совершения воспитанниками 4 балла; при отсутствии фактов возвращения детей в семьи и отсутствии соответствующих мероприятий - устанавливается 0 баллов	Информация о самовольных уходах или совершении воспитанниками правонарушений том числе во взаимодействии с ГБУ ЦСПСД и районными управлениями, органами опеки и попечительства.	Управление социального обслуживания
2.1		Отсутствие массовой заболеваемости воспитанников инфекционными заболеваниями		Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди воспитанников учреждения, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости		При отсутствии случаев массовой заболеваемости в отчетном периоде вследствие надлежащей организации профилактической работы - устанавливается 6 баллов; при наличии случаев массовой заболеваемости в отчетном периоде (свыше 30% от общего числа воспитанников) устанавливается 0 баллов	Информация об организации профилактической работы	Управление социального обслуживания
2.2.		Организация досуга воспитанников		- Участие в культурно-массовых мероприятиях; - кружковая работа; - организация утренников, праздников;		Максимальное значение показателя - 8 баллов: - при охвате воспитанников не менее 95% от общего числа воспитанников - устанавливается 8 балла; - при охвате воспитанников менее 95% - устанавливается 0 баллов	Информация о количестве воспитанников в отчетном периоде и количестве воспитанников, участвующих в мероприятиях и кружках	Управление социального обслуживания
2.3.	Наличие задолженности по обязательным платежам в бюджет Российской Федерации и платежам за коммунальные услуги (далее - задолженность)		Анализ информации о наличии задолженности		Максимальное значение показателя - 8 баллов: 1) при отсутствии в отчетном периоде задолженности - 8 баллов; 2) при наличии отчетном периоде задолженности до 1000 рублей - 5 баллов; 3) при наличии отчетном периоде задолженности свыше 1000 рублей - 0 баллов;		Информация о наличии задолженности. Пояснение о причинах возникновения задолженности.		Управление финансов