Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 16 декабря 2020 г. N 3215 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска от 07.03.2014 N 784"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в Порядок заключения трудовых договоров, приема на работу, отстранения от работы и прекращения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений (далее - Порядок), утвержденный постановлением администрации города Дзержинска от 07.03.2014 N 784, следующие изменения:

1.1. в подпункте 2.2 пункта 2 слова "отдел муниципальной службы, кадровой, мобилизационной и специальной работы (далее - отдел муниципальной службы)" заменить словами "управление муниципальной службы и кадрового обеспечения" и слова "трудовую книжку" заменить словами "трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые";

1.2. в подпункте 3.4 пункта 3 слова "вносит соответствующую запись в трудовую книжку Руководителя" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на Руководителя не ведется)." и слова "Трудовая книжка Руководителя хранится в управлении муниципальной службы и кадрового обеспечения" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на Руководителя не ведется).";

1.3. пункт 3 дополнить подпунктом 3.5 следующего содержания:

"3.5. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого Руководителя, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного Работодателя является для Руководителя основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на Руководителя не ведется).";

1.4. пункт 5 дополнить подпунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Руководителю трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного Работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению Руководителя, Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.";

1.5. в подпункте 2.3.28 пункта 2.3 приложения N 2 к Порядку, исключить слова "предусмотренному постановлением СНК СССР от 02.03.1938 N 248";

1.6. подпункт 7.3 пункта 7 приложения N 2 к Порядку изложить в следующей редакции:

"7.3. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится по указанию Работодателя в управлении муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации г. Дзержинска (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на Руководителя не ведется).".

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте администрации города Дзержинска.

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. управляющего делами администрации городского округа Кузнецова С.Н.

Глава города

И.Н. Носков