Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению Губернатора

Белгородской области

от 29 декабря 2020 г. N 158

Приложение N 1

к порядку оценки деятельности

государственных гражданских служащих области

для выплаты ежемесячного денежного поощрения,

основанной на достижении показателей результативности

профессиональной служебной деятельности

Показатели результативности
профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области

N п/п	Показатели 1	Характеристика показателей, %
1	Объем выполненных работ (в том числе в рамках проектной деятельности) (ПР1)	0 выполнено менее 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов 2. Неуспешное завершение проекта 3	10 выполнено более 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов 2	20 выполнены все поступившие к исполнению документы, поручения, задачи
2	Качество выполненных работ (в том числе при подготовке ответов на обращения граждан) (ПР2)	0 выполненная работа не соответствует установленным критериям качества 4	10 выполненная работа не в полной мере соответствует установленным критериям качества	20 выполненная работа полностью соответствует установленным критериям качества
3.	Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности, а также при подготовке ответов на обращения граждан) (ПР3)	0 более 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки ответов на два и более обращения граждан	10 до 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки проектной документации 5. Нарушен срок подготовки ответа на одно обращение гражданина/граждан	20 все поручения выполнены в срок или досрочно
4	Количество нарушений административного или должностного регламентов (в том числе нарушений трудовой дисциплины) (ПР4)	0 три нарушения и более	10 не более двух нарушений	20 отсутствие нарушений
5	Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов государственных услуг (государственных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций) (ПР5)	0 три жалобы и более	10 не более двух жалоб	20 отсутствие жалоб
Итого		0	50	100

_____________

1 Оценка объема и качества выполненной работы для государственных гражданских служащих производится по критериям, указанным в пунктах 2.2 и 2.3 раздела II порядка

2 Оценка выполнения работ членом рабочей группы в рамках проекта выполняется в апреле, июле, октябре и декабре. Основанием уменьшения премии на 20% является наличие отклонений в течение отчетного квартала по трем и более контрольным точкам одного проекта, закрепленным за государственным служащим, на 10% - по двум контрольным точкам

3 За неуспешное завершение проекта уменьшение размера ЕДП производится руководителю проекта в месяце, в котором утвержден итоговый отчет по проекту

4 Оценка качества подготовки ответов на обращения граждан осуществляется в соответствии с критериями, установленными распоряжением Губернатора Белгородской области от 12 августа 2015 года N 444-р "Об утверждении Методических рекомендаций по работе с обращениями граждан и организаций в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области"

5 За несвоевременную подготовку паспорта и/или плана управления проектом уменьшение размера ЕДП производится руководителю и администратору проекта.