Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению Губернатора

Белгородской области

от 29 декабря 2020 г. N 158

Приложение

к порядку выплаты работникам

органов государственной власти,

государственных органов области,

замещающим должности,

не являющиеся должностями

государственной гражданской службы области,

ежемесячного денежного поощрения

Показатели результативности
профессиональной служебной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области

N п/п	Показатели 1	Характеристика показателей, %
ПР1	Объем выполненных работ (в том числе в рамках проектной деятельности)	0 выполнено менее 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов 2. Неуспешное завершение проекта 3	10 выполнено более 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов 2	20 выполнены все поступившие к исполнению документы, поручения, задачи
ПР2	Качество выполненных работ (в том числе при подготовке ответов на обращения граждан)	0 выполненная работа не соответствует установленным критериям качества 4	10 выполненная работа не в полной мере соответствует установленным критериям качества	20 выполненная работа полностью соответствует установленным критериям качества
ПР3	Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности, а также при подготовке ответов на обращения граждан)	0 более 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки ответов на два и более обращения граждан	10 до 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки проектной документации 5. Нарушен срок подготовки ответа на одно обращение гражданина/граждан	20 все поручения выполнены в срок или досрочно
ПР4	Количество нарушений должностной инструкции или административного регламента (в том числе нарушений трудовой дисциплины)	0 три нарушения и более	10 не более двух нарушений	20 отсутствие нарушений
ПР5	Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов государственных услуг (государственных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций)	0 три жалобы и более	10 не более двух жалоб	20 отсутствие жалоб
Итого		0	50	100

_____________

1 Оценка объема и качества выполненной работы производится по критериям, указанным в пунктах 2.2 и 2.3 раздела II порядка

2 Оценка выполнения работ членом рабочей группы в рамках проекта выполняется в апреле, июле, октябре и декабре. Основанием уменьшения премии на 20% является наличие отклонений в течение отчетного квартала по трем и более контрольным точкам одного проекта, закрепленным за работником, на 10% - по двум контрольным точкам

3 За неуспешное завершение проекта уменьшение размера ЕДП производится руководителю проекта в месяце, в котором утвержден итоговый отчет по проекту

4 Оценка качества подготовки ответов на обращения граждан осуществляется в соответствии с критериями, установленными распоряжением Губернатора Белгородской области от 12 августа 2015 года N 444-р "Об утверждении Методических рекомендаций по работе с обращениями граждан и организаций в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области"

5 За несвоевременную подготовку паспорта и/или плана управления проектом уменьшение размера ЕДП производится руководителю и администратору проекта.