Приложение N 2. Порядок по обеспечению путевками для оздоровления и отдыха работников государственных областных и муниципальных учреждений и их детей до 18 лет за пределами Мурманской области

Приложение N 2
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Мурманской области
от 28 декабря 2020 г. N 814

Порядок
по обеспечению путевками для оздоровления и отдыха работников государственных областных и муниципальных учреждений и их детей до 18 лет за пределами Мурманской области

С изменениями и дополнениями от:

17 августа 2021 г.

1. Настоящий порядок разработан с целью реализации мероприятий государственной программы "Социальная поддержка", утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 11.11.2020 N 788-ПП (далее - государственная программа), по организации оздоровления и отдыха работников государственных областных и муниципальных учреждений и их детей до 18 лет за пределами Мурманской области и определяет порядок выдачи, распределения, получения путевок, отчетность учреждений, выдавших путевки (далее - Порядок).

2. Право на обеспечение путевками для оздоровления и отдыха за пределами Мурманской области в соответствии с мероприятием государственной программы имеют следующие категории лиц, проживающие на территории Мурманской области:

а) работники государственных областных учреждений, подведомственных органу исполнительной государственной власти Мурманской области (далее - ОИГВ), занятые на штатной оплачиваемой основе (далее - работники), и их дети в возрасте до 18 лет включительно, при условии совместного отдыха с родителем, являющимся работником;

Информация об изменениях:

Подпункт б изменен с 17 августа 2021 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 17 августа 2021 г. N 492

Изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

б) работники муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления со статусом городских округов, муниципальных округов и муниципальных районов Мурманской области (далее - ОМСУ), занятые на штатной оплачиваемой основе, (далее - работники), и их дети в возрасте до 18 лет включительно, при условии совместного отдыха с родителем, являющимся работником.

3. Количество путевок и периоды заезда в оздоровительные учреждения устанавливаются Государственным контрактом, заключаемым Министерством труда и социального развития Мурманской области (далее - Министерство) с Исполнителем услуг по организации оздоровления и отдыха.

4. Распределение путевок по каждому ИОГВ и ОМСУ осуществляется на годовой период, на основании нормативно-правового акта Министерства, пропорционально исходя из среднесписочной численности работников государственных областных и муниципальных учреждений на 1 января текущего года и общего количества путевок, закупленных для работников и их детей, и Соглашения между Министерством, Исполнителем услуг по организации отдыха и оздоровления и ОИГВ или ОМСУ.

5. Отдел бюджетного учета и отчетности Министерства обеспечивает:

- прием и хранение путевок на основании сопроводительных документов, поступивших от исполнителя услуг по организации отдыха и оздоровления;

- выдачу путевок представителям ОИГВ и ОМСУ в соответствии с Соглашением, указанным в пункте 4 Порядка, и на основании доверенности, выданной руководителем ОИГВ или ОМСУ и заверенной печатью.

6. ОИГВ и ОМСУ распределяют полученные от Министерства путевки между подведомственными им государственными областными (муниципальными) учреждениями (далее - Учреждения) пропорционально среднесписочной численности работников по состоянию на 1 января текущего года от общего количества полученных путевок.

7. Граждане, указанные в пункте 2 Порядка, обеспечиваются путевками для оздоровления и отдыха не чаще, чем один раз в два года, через Учреждения, в которых они работают на момент выдачи путевки.

8. Для обеспечения путевкой гражданин подает заявление в Учреждение по месту работы, которое является основанием для рассмотрения его кандидатуры на собрании трудового коллектива или специальной комиссии для выдачи путевки. Все указанные документы хранятся в Учреждении.

9. Распределение путевок работникам осуществляется по решению трудового коллектива или специальных комиссий Учреждений по месту работы.

Решение принимается большинством голосов с учетом следующих условий:

а) первоочередное право на получение путевки имеют работники, занимающие низкооплачиваемые должности и работники, переболевшие COVID-19 в течение последних 18 месяцев, при наличии документа из медицинского учреждения;

б) преимущественное право на получение путевки в период с мая по сентябрь (конкретные даты указываются в Соглашении) имеют работники, не занятые на руководящих должностях, согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

Решение оформляется протоколом, заверяется подписями должностных лиц и печатью Учреждения.

10. ОИГВ и ОМСУ после получения документов из Учреждений не позднее 5 дней проводят оценку списков граждан на предмет соответствия условиям пунктов 7 и 9 Порядка. В случае выявления нарушений уведомляют Учреждения о неправомерности их решения, и возвращают документы для принятия нового решения.

На основании согласованных списков Учреждение выдает путевки своим работникам.

11. После получения путевки гражданин оформляет санаторно-курортную карту, которую вместе с путевкой предоставляет по прибытии в оздоровительное учреждение.

12. После распределения и выдачи путевок работникам и их детям протокол решения о предоставлении путевки, списки по форме (приложение N 1 к Порядку), заверенные подписью руководителя и печатью учреждения, не 12. После распределения и выдачи путевок работникам и их детям протокол решения о предоставлении путевки, списки по форме (приложение N 1 к Порядку), заверенные подписью руководителя и печатью учреждения, не позднее, чем за 25 дней до начала заезда направляются в ОИГВ или ОМСУ, в ведении которого находится Учреждение.

13. ОИГВ и ОМСУ после положительной оценки документов поступивших из Учреждений в соответствии с пунктом 10 Порядка, составляет списки работников и их детей, которым выданы путевки, и направляет их в электронном виде и на бумажном носителе в адрес Министерства и Исполнителя услуг по организации отдыха и оздоровления, не позднее 20 календарных дней до начала заезда (по первому заезду - не позднее 5 календарных дней). Направляемые списки, а также копии решений трудовых коллективов (протоколы) заверяются подписью руководителя и печатью ОИГВ или ОМСУ (приложение N 1 к Порядку).

14. ОИГВ и ОМСУ несут ответственность за качественное и своевременное исполнение пунктов 10 и 13 Порядка.

15. ОИГВ и ОМСУ вправе направить ходатайство о переносе путевки на другой период заезда в адрес Министерства и Исполнителя услуг по организации оздоровления и отдыха, без изменения стоимости и продолжительности путевки.

16. Невостребованные путевки не позднее 20 дней до начала заезда ОИГВ и ОМСУ возвращает в отдел бюджетного учета и отчетности Министерства в соответствии с требованиями бюджетного процесса и указанием причин возврата.