Приложение N 1. Порядок, размер и условия предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, руководителям образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителям, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

Приложение N 1
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 29 декабря 2020 г. N 435

Порядок,
размер и условия предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, руководителям образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителям, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

1. Настоящий порядок определяет правила установления размера, условий и возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (далее - меры социальной поддержки) педагогическим работникам образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, руководителям образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителям, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).

Предоставление мер социальной поддержки распространяется на педагогических работников образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, руководителей образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, их заместителей, состоящих в штате по основной должности и месту работы, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - получатели).

2. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется получателю в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация). Компенсация получателю устанавливается в размере 1 200 рублей в месяц.

Для педагогических работников компенсация предоставляется независимо от фактического количества часов педагогической нагрузки.

3. За получателями, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется право на получение мер социальной поддержки.

В случае, если получатель проработал календарный год не полностью компенсация предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.

4. В случае, если получатель работает в двух и более образовательных организациях меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы получателя.

5. При наличии у получателя права на получение компенсации и получение мер социальной поддержки по различным правовым основаниям меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору получателя.

6. Меры социальной поддержки предоставляются получателям на основании решения образовательной организации, в которой они работают.

7. Для принятия решения о получении мер социальной поддержки получатели предоставляют следующие документы без истребования дополнительных документов:

а) заявление на предоставление компенсации на оплату жилых помещений, отопления и освещения с указанием фактических расходов и способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет получателя или путем перечисления через организации почтовой связи);

б) копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства;

в) согласие на обработку персональных данных.

8. Для предоставления ежемесячной компенсации образовательная организация ежегодно в срок до 1 февраля осуществляет прием от получателей документов, указанных в пункте 8 настоящего порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 7 настоящего Порядка

9. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки принимается образовательной организацией в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного заявления получателя со всеми документами, указанными в пункте 8, и в течение 5 рабочих дней со дня его принятия образовательная организация уведомляет заявителя.

Основаниями отказа в предоставлении мер социальной поддержки являются:

а) несоответствие получателя условиям, установленным в пункте 1 настоящего порядка;

б) предоставление недостоверных данных или непредставление документов, указанных в пункте 8 настоящего порядка.

Уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки направляется любым способом, позволяющим достоверно установить получение уведомления лицом, которому оно направлено, в том числе путем факсимильного сообщения, телефонограммой или электронной почтой.

10. В случае если образовательная организация приняла решение об отказе в предоставлении мер социальной поддержки в устном или (по требованию получателя) письменном виде разъясняются причины отказа. Получатель вправе обжаловать решение об отказе, подав жалобу в вышестоящие органы (управление образования или учредителю) или в суд.

11. В срок до 15 числа, следующего за отчетным месяцем, образовательная организация выплачивает получателю компенсацию путем ее перечисления в кредитные организации на лицевые счета работников или путем безналичного (наличного) перечисления компенсации по месту жительства через организации почтовой связи.

12. При наступлении обстоятельств, которые влекут за собой прекращение права на ее получение (переезд в городскую местность), получатели не позднее двадцати дней со дня вступления таких обстоятельств обязаны в письменной форме сообщить об их наступлении по основному месту работы.

13. В случае увольнения получателя из одной образовательной организации и приема его на работу в другую образовательную организацию получатель, обратившийся за компенсацией расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, представляет справку об использовании или неиспользовании компенсации с предыдущего места работы согласно приложению к настоящему порядку.

14. Образовательная организация предоставляет ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в исполнительный орган государственной власти или в органы управления образованием, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, связанных с осуществлением ежемесячной компенсации, содержащий сведения о численности получателей, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме, выплаченной получателям ежемесячной компенсации.