Указ Губернатора Омской области от 31 декабря 2020 г. N 204
"Об утверждении Концепции управления трудовыми ресурсами Омской области до 2025 года"
В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 47 Устава (Основного Закона) Омской области, в целях определения приоритетных направлений государственной политики Омской области по вопросам развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала постановляю:
1. Утвердить Концепцию управления трудовыми ресурсами Омской области до 2025 года (далее - Концепция) согласно приложению к настоящему Указу.
2. Органам исполнительной власти Омской области в пределах своей компетенции обеспечить реализацию Концепции.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области, территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, организациям, осуществляющим деятельность на территории Омской области, принять участие в реализации Концепции.
4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра труда и социального развития Омской области В.В. Куприянова.
Губернатор Омской области |
А.Л. Бурков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Губернатора Омской области от 31 декабря 2020 г. N 204 "Об утверждении Концепции управления трудовыми ресурсами Омской области до 2025 года"
Вступает в силу с 1 января 2021 г.
Текст Указа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 31 декабря 2020 г. N 5500202012310004, в газете "Омский вестник" от 22 января 2021 г. N 2
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Губернатора Омской области от 20 июня 2024 г. N 133
Изменения вступают в силу с 22 июня 2024 г.