Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 29 декабря 2020 г. N 2904-а "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новоуральского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новоуральского городского округа: постановляю:

1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новоуральского городского округа (прилагается).

2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Новоуральского городского округа в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Новоуральского городского округа субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания.

3. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новоуральского городского округа может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с утвержденными системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с системами оплаты труда, введенными ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Признать утратившим силу постановление Администрации Новоуральского городского округа от 29.07.2010 N 1538-а "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа" (в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 28.09.2011 N 1818-а, от 31.10.2012 N 2365-а).

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2021.

7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа по социальной политике (Секачев М.Н.)

Глава Новоуральского городского округа

В.В. Цветов

Утверждено
постановлением
Администрации Новоуральского
городского округа
от 29.12.2020 N 2904-а

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новоуральского городского округа

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новоуральского городского округа (далее - муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новоуральского городского округа, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых муниципальными нормативными правовыми актами Администрации Новоуральского городского округа;

9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденным муниципальным нормативным правовым актом Администрации Новоуральского городского округа.

4. Перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются муниципальным нормативным правовым актом Администрации Новоуральского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, для работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности могут предусматривать также иные выплаты стимулирующего характера, в том числе за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными нормативными правовыми актами Администрации Новоуральского городского округа.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется в кратности от 1 до 6.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с частью второй настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и представления указанными лицами данной информации устанавливается муниципальным нормативным правовым актом Администрации Новоуральского городского округа.

8. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в соответствии с муниципальным нормативным правовым актом Администрации Новоуральского городского округа.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений, трудовыми договорами.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными нормативными правовыми актами Администрации Новоуральского городского округа.

10. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения муниципальным нормативным правовым актом Администрации Новоуральского городского округа.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности муниципального учреждения.

11. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения с учетом предельного лимита штатной численности работников муниципального учреждения.

Предельный лимит штатной численности работников муниципального учреждения утверждается постоянной комиссией по утверждению предельных лимитов штатной численности работников муниципальных учреждений, созданной муниципальным нормативным правовым актом Администрации Новоуральского городского округа.

12. Отраслевые органы Администрации Новоуральского городского округа, являющиеся главными распорядителями средств местного бюджета, в ведении которых находятся муниципальные казенные учреждения Новоуральского городского округа, либо отраслевые органы Администрации Новоуральского городского округа, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Новоуральского городского округа, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

13. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Новоуральского городского округа формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Новоуральского городского округа на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Новоуральского городского округа субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Новоуральского городского округа формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Новоуральского городского округа в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Новоуральского городского округа, могут направляться муниципальным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера.

14. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы заработная плата работников муниципальных учреждений подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Повышение заработной платы работников муниципальных учреждений из числа отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", осуществляется в соответствии с показателем среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Свердловской области.

15. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, установленные в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, ежегодно увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, указанные в муниципальном нормативном правовом акте Администрации Новоуральского городского округа об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений Новоуральского городского округа в текущем году.

При индексации минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.