Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 23 декабря 2020 г. N 21-агпр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера"

В соответствии со статьями 66.1, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 декабря 2015 года N 690-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", утвержденное приказом агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 22 марта 2017 года N 10-агпр следующие изменения:

1) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом следующих рекомендуемых показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения:

Показатели и критерии эффективности деятельности	Рекомендуемый размер надбавки, в %
Компетентность работника в принятии решений	до 300
Уровень исполнительской дисциплины
Высокая результативность работы
Применение передовых приемов и методов труда и передача опыта молодым работникам

";

2) абзац десятый пункта 24 изложить в следующей редакции:

"Основными документами для определения стажа непрерывной работы, выслуги лет, дающего право на установление данной надбавки, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на установление указанной надбавки (справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, военный билет).";

3) пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Надбавки за качество выполняемых работ устанавливаются с учетом следующих рекомендуемых показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения:

Показатели и критерии эффективности деятельности	Рекомендуемый размер надбавки, в %
Добросовестность исполнения работ	до 200
Качественное исполнение работ и заданий руководителя
Отсутствие обоснованных замечаний и жалоб

";

4) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Премиальные выплаты по итогам работы производятся работникам учреждения в пределах фонда оплаты труда и доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств.

Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом следующих рекомендуемых показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения:

1) для работников учреждений, за исключением заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения:

Показатели и критерии эффективности деятельности	Рекомендуемый размер надбавки, в%
Инициатива и творчество в организации труда	до 100
Выполнение непредвиденных, срочных, особо важных работ
Отсутствие дисциплинарных взысканий в отчетном периоде

2) для заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения:

Показатели и критерии эффективности деятельности	Рекомендуемый размер выплаты, в %
Полнота и своевременность выполнения планов деятельности	до 100
Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств, исполнение бюджетных назначений на обеспечение выполнения функций в отчетном периоде
Соблюдение сроков и порядка предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы
Отсутствие задолженности по налогам и сборам, отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных контрольными и надзорными органами, агентством
Отсутствие дисциплинарных взысканий в отчетном периоде

";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

5) в пункте 1 приложения 1 в строке "3 квалификационный уровень" "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" цифры "6916" заменить цифрами "7123".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

4. Подпункт 5 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Руководитель агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области

П.Ю.Семенов