Приложение 1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования Хабезского муниципального района

Приложение 1

к постановлению

администрации Хабезского

муниципального района

от 09.12.2020 N 934

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования Хабезского муниципального района

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет процедуру проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования Хабезского муниципального района, сроки её проведения (далее по тексту - аттестация, Положение).

1.2. Целями аттестации являются:

- повышение эффективности подбора и расстановки руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;

- оценка знаний и квалификации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования;

- оценка знаний и квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, подтверждение их соответствия занимаемой должности;

- стимулирование профессионального роста руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования.

1.3. Аттестации подлежат:

- руководители муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;

- кандидаты на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования.

1.4. Аттестации не подлежат руководители муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

Аттестация лица, назначенного временно исполняющими обязанности руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, не проводится.

1.5. Аттестация руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования является обязательной.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других, регулирующих деятельность в сфере образования;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

1.7. Аттестация руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования проводится не реже одного раза в 5 (пять) лет.

Аттестация вновь назначенного руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по истечении 1 (одного) года после назначения на должность.

1.8. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность.

1.9. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов:

- для руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования: анализ представленных документов и материалов о руководителе, прохождение тестовых испытаний;

- для кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования: анализ предоставленных документов и материалов о кандидате, собеседование с кандидатом, прохождение тестовых испытаний.

2. Функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации администрация Хабезского муниципального района (далее - Учредитель):

а) утверждает состав Аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей, кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования (далее - Аттестационная комиссия);

б) составляет списки руководителей муниципальных образовательных учреждений, кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования Хабезского муниципального района, подлежащих аттестации;

в) принимает решение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования Хабезского муниципального района;

г) определяет график проведения аттестации;

д) при наличии уважительных причин принимает решение о переносе даты проведения процедуры аттестации, но не более чем на 1 (один) месяц. Процедура аттестации откладывается при наличии уважительных причин по письменному заявлению руководителя или кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, при этом, к данному заявлению прилагаются соответствующие подтверждающие документы;

е) при невозможности прохождения процедуры аттестации в соответствии с утвержденным графиком в связи с тяжелой болезнью аттестуемого, принимает решение о переносе даты проведения процедуры аттестации, но не более чем на 3 (три) месяца.

В данном случае к заявлению о переносе даты аттестации аттестуемым прилагаются следующие документы:

- листок нетрудоспособности (больничный лист) установленного образца или реквизиты электронного листка нетрудоспособности;

- распорядительный акт учредителя о назначении в указанную организацию и.о. руководителя на период болезни отсутствующего руководителя;

ж) на основании поступивших в установленном порядке предложений формирует списки кандидатов на должности руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, подлежащих аттестации;

з) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

и) организует формирование перечня вопросов для проведения тестового испытания (вопросы аттестационных тестов);

к) запрашивает у кандидатов (кандидата) для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;

л) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.

2.3. Основными принципами деятельности Аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость соблюдение норм профессиональной деятельности.

2.4. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет структурное подразделение Учредителя, т.е. отдел образования администрации Хабезского муниципального района на которого возложены указанные функции.

2.5. Аттестационная комиссия:

- проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования;

- проводит аттестацию руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;

- осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям, и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования.

2.6. Аттестационная комиссия имеет право:

а) запрашивать у кандидатов (кандидата) необходимые документы, материалы и информацию;

б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

в) проводить необходимые консультации;

г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией;

д) утверждать перечень вопросов для проведения тестового испытания (вопросов аттестационных тестов);

е) устанавливать количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестового испытания.

2.7. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на решение, принимаемые Аттестационной комиссией.

В состав Аттестационной комиссии входят представители Учредителя, представитель Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, представители общественных организаций, профсоюзных организаций (при наличии), иных органов и организаций.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем, заместителем председателя, секретарем Аттестационной комиссии являются только представители учредителя.

2.8. Председателем Аттестационной комиссии является заместитель Главы администрации Хабезского муниципального района, курирующий вопросы образования.

Председатель:

- осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии;

- председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии;

- осуществляет общий контроль за реализацией решений, принятых Аттестационной комиссией.

В случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии обязанности председателя в полной мере исполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии.

2.9. Секретарь аттестационной комиссии:

- обеспечивает обработку заявлений на аттестацию и других документов, предоставляемых аттестуемыми;

- обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;

- сообщает членам Аттестационной комиссии и аттестуемым руководителями кандидатам (далее - аттестуемые) о месте, дате и времени проведения заседания:

- готовит повестку заседаний, обобщает аттестационные справки и представляет их в Аттестационную комиссию;

- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

- готовит проекты правовых актов по результатам аттестации;

- готовит выписки из правовых актов по каждому аттестуемому для передачи их работодателю и аттестуемым.

2.10. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

2.11. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии её члены уведомляются письмом или телефонограммой секретарем комиссии.

2.12. Решение Аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов - более 50% голосов от всего состава Аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии. По предложению членов Аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования. Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.

2.13. Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, и секретарем Аттестационной комиссии.

2.14. Решения Аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается правовым актом учредителя.

2.15. Решения Аттестационной комиссии, принятые в результате аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования в виде выписки из протокола, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии, направляются Учредителю и руководителю муниципального образовательного учреждения и учреждению дополнительного образования соответственно.

Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам (кандидату) на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, в виде выписки из протокола в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются Учредителю и руководителю муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования.

2.16. Выписка из приказа по результатам аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования хранится в его личном деле. При оформлении трудового договора с аттестованным кандидатом на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования выписка из приказа хранится в его личном деле.

2.17. Споры о нарушениях процедуры проведения аттестации аттестуемых рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.18. Аттестуемый имеет право подать апелляцию о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации. Апелляции в отношении содержания и структуры тестовых заданий комиссии не принимаются. Апелляция подается в течение 10 (десяти) рабочих дней после завершения процедуры аттестации учредителю, и рассматривается апелляционной комиссией в течение 7 (семи) рабочих дней с момента ее поступления. Состав апелляционной комиссии утверждается правовым актом Учредителя.

2.19. Апелляционная комиссия организует проверку сведений, изложенных в апелляции, и выносит одно из решений:

- об удовлетворении апелляции;

- об отклонении апелляции.

2.20. Решение апелляционной комиссии оформляется протоколом. Аттестуемый информируется о принятом решении апелляционной комиссии в течение 2 (двух) рабочих дней любым способом, указанным аттестуемым.

3. Порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования

3.1. График проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Хабезского муниципального района ежегодно утверждается Учредителем и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя не менее чем за 1 (один) месяц до начала аттестации.

3.2. В графике проведения аттестации указываются:

а) список руководителей, подлежащих аттестации;

б) дата, время и место проведения аттестации;

в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

3.3. Внеочередная аттестация руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования проводится:

- по решению Учредителя вследствие низких показателей эффективности деятельности, при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения, и др.;

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

3.4. Руководитель муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, направленный на внеочередную аттестацию, подает заявление в Аттестационную комиссию не позднее 5 (пяти) рабочих дней после вынесения решения Учредителем о необходимости пройти внеочередную аттестацию.

3.5. Продолжительность проведения процедуры аттестации составляет не менее 2 (двух) и не более 4 (четырех) месяцев со дня получения заявления до принятия решения Аттестационной комиссией.

3.6. Комплект материалов, необходимый для проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования оформляется на русском языке, предоставляется в Аттестационную комиссию и должен включать:

- заявление руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования о согласии на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) по форме согласно приложению 1 к Положению;

- заявление руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе по форме согласно приложению 3 к Положению;

- отчет о результатах выполнения программы развития образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования отчет руководителя за соответствующий календарный год (далее - отчет);

- справку о результатах финансово-хозяйственной деятельности учреждения за последние три года;

- аттестационный лист руководителя с данными предыдущей аттестации (при наличии);

- дополнительные документы по усмотрению руководителя.

3.7. Материалы для аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем или уполномоченным им лицом в сроки, установленные Учредителем.

3.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3.9. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине учредитель вправе перенести сроки их приема.

3.10. Документы и материалы руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, которые не поступили, или поступили в неполном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускается.

Руководитель муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, не допущенный к участию в аттестации, вправе обжаловать решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.11. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, подлежащий аттестации, уведомляется лично, по почте или телефонограммой не позднее, чем за 15 (пятнадцать) рабочих дней до аттестации.

3.12. Аттестация проводится с приглашением руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.13. Аттестация проводится в форме письменного тестирования.

3.14. Для проведения тестовых испытаний руководителю муниципального образовательного учреждения и учреждению дополнительного образования, подлежащему аттестации, предоставляется рабочее место, обеспечивающее доступ к аттестационному тесту, при подготовке ответов на который использование справочных материалов или справочных баз данных, а также помощи сторонних лиц не допускается.

3.15. В случае положительного результата при прохождении тестирования руководителем муниципального образовательного учреждения, учреждения дополнительного образования Аттестационная комиссия принимает решение о его соответствии занимаемой должности.

При получении отрицательного результата при прохождении тестирования руководителем муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования Аттестационная комиссия принимает решение о признании его не прошедшим аттестацию и о несоответствии занимаемой должности.

3.16. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.

3.17. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 6 к Положению.

3.18. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и выдается руководителю муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня прохождения аттестации. Руководитель муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования знакомится с аттестационным листом под роспись. Аттестационный лист и выписка из протокола руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования прошедшего аттестацию, приобщаются к личному делу руководителя.

3.19. Руководитель муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством.

3.20. В случаях, когда решение Аттестационной комиссии может послужить основанием для увольнения, аттестуемого, в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, (пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ) на заседание Аттестационной комиссии приглашается представитель первичной профсоюзной организации. По результатам аттестации руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности руководитель образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования;

- не соответствует занимаемой должности руководитель образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования.

По результатам аттестации кандидата на должность руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

3.21. На основании заявления руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования извещается в соответствии с настоящим Положением.

3.22. Руководитель муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, непрошедший в установленные сроки аттестацию, и в отношении которого не принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы правовым актом Учредителя на весь период времени, до успешного прохождения аттестации, с определением Учредителем, при этом, исполняющего обязанности руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования.

4. Порядок проведения аттестации кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования

4.1. Решение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования принимается Учредителем при наличии вакантной (не замещенной) должности руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, а также в целях формирования резерва руководителей муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования сформированного на конкурсной основе.

4.2. Право на участие в аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по соответствующим должностям, утвержденным учредителем, в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и (или) профессиональным стандартам.

4.3. Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Учредитель публикует информационное сообщение о приеме документов для участия в аттестации на своем официальном сайте в информационной сети "Интернет".

4.4. В информационном сообщении о приеме документов для участия в аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования указываются:

- наименование должности руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, по которой проводится аттестация кандидатов, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального учреждения и учреждения дополнительного образования;

- требования, предъявляемые к кандидату на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования согласно приложению 2 к Положению;

- порядок осуществления аттестации кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования;

- дата, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.6 и 4.8 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об аттестации (адрес, телефон, электронная почта).

4.5. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования и материалы по ним представляются в Аттестационную комиссию:

а) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;

б) муниципальным образовательным учреждением и учреждением дополнительного образования.

4.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Хабезского муниципального района, представляет в комиссию:

- заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению 3 к Положению;

- заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате согласно приложению 4 к Положению;

- фотографию, собственноручно заполненную по форме и подписанную анкету согласно приложению 5 к Положению;

- сведения о кандидате согласно приложению 6 к Положению;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также заверенную копию свидетельства ИНН;

- предложения кандидата по реализации программы развития соответствующего муниципального образовательного учреждения, а также основные положения программы кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования не более 2-х страниц);

- дополнительные документы по усмотрению кандидата.

4.7. Предложения по кандидатам (кандидату) и материалы должны быть представлены в Аттестационную комиссию не позднее, чем за 60 (шестьдесят) календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 30 (тридцати) рабочих дней и/или в сроки, установленные Учредителем.

4.8. Копии документов заверяются работодателем кандидата. В случае если кандидат временно не работает, то копии документов заверяются секретарем аттестационной комиссии.

4.9. Достоверность сведений, представленных гражданином учредителю, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня получения заявления, подлежит проверке.

4.10. Гражданин не допускается к участию в аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования в соответствии с законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением;

- представлены не все документы, указанные в пункте 4.6 или 4.8 настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям проведения аттестации (или) требованиям законодательства Российской Федерации;

- несоответствия его квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования;

- по результатам проверки достоверности документов если выявлено:

а) основания, препятствующие занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;

б) расторжение трудового договора в соответствии с пунктами 3, 5, 6, 8, 9 -11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.11. Документы, указанные в пункте 4.6 настоящего Положения, представляются Учредителю в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

4.12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

4.13. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Учредитель вправе перенести сроки их приема.

4.14. Кандидаты на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, у которых документы и материалы не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.

4.15. Решение о дате, месте и времени проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования принимается Учредителем после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности руководителя.

4.16. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования аттестуемый информируется в письменной форме о причинах отказа в участии аттестации.

4.17. Кандидат на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, не допущенный к участию в аттестации, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.18. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования.

4.19. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, уведомляются лично, по почте или телефонограммой не позднее, чем за 15 (пятнадцать) рабочих дней до аттестации.

4.20. При проведении аттестации кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

4.21. Аттестация кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования проводится с приглашением кандидата на заседание Аттестационной комиссии.

4.22. Кандидаты на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, в отношении которых, на любом из этапов аттестации, выявились их несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью, ограничений для работы в сфере образования, нарушение установленного в соответствии с уставом муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования порядка выдвижения кандидата на должность руководителя, подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию и к иным её этапам не допускаются.

4.23. Аттестация проводится в форме письменного тестирования.

4.24. Для проведения тестовых испытаний каждому кандидату, подлежащему аттестации, предоставляется рабочее место, обеспечивающее доступ к аттестационному тесту, при подготовке ответов на который использование справочных материалов или справочных баз данных, а также помощи сторонних лиц не допускается.

4.25. В случае неучастия в проведении тестирования кандидат на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования признается Аттестационной комиссией не прошедшим аттестацию.

4.26. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:

- о признании кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, прошедшим аттестацию и рекомендации учредителю о назначении кандидата на соответствующую должность;

- об аттестации кандидата на должность муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования и его включении в кадровый резерв соответствующего учреждения;

- о признании кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования не прошедшим аттестацию.

4.27. Если в результате проведения аттестации не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторной аттестации.

4.28. Результаты аттестации сообщаются аттестованным кандидатам на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 7.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и выдается кандидату на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня прохождения аттестации.

Кандидат на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования, прошедшего аттестацию, и выписка из протокола приобщаются к личному делу руководителя.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.31. Кандидат на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель Главы администрации - управляющий делами

Р.Д-М. Унежев