Приложение. Изменения, вносимые в приложение к приказу департамента ветеринарии Краснодарского края от 22 мая 2017 г. N 148 "Об утверждении Положения о порядке определения должностных окладов руководителям, главным бухгалтерам и выплат компенсационного, стимулирующего характера, материальной помощи руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края"

Приложение

Утверждены
приказом руководителя
департамента ветеринарии
Краснодарского края
от 10.11.2020 г. N 404

Изменения,
вносимые в приложение к приказу департамента ветеринарии Краснодарского края от 22 мая 2017 г. N 148 "Об утверждении Положения о порядке определения должностных окладов руководителям, главным бухгалтерам и выплат компенсационного, стимулирующего характера, материальной помощи руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края"

1. Подпункт 4 пункта 1.4 раздела 1 "Общие положения" исключить.

2. В пункте 2.5 раздела 2 "Порядок определения должностных окладов руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края" абзац:

"ГКУ "Краснодарская краевая станция по борьбе с болезнями животных" как единственному казенному учреждению, подведомственному Депветеринарии края, при определении должностного оклада руководителю данного учреждения устанавливаемся кратность, в размере 2,5 размера средней заработной платы работников учреждения."

изложить в следующей редакции:

"ГКУ "Краснодарская краевая станция по борьбе с болезнями животных" (далее - ГКУ КСББЖ "Краснодарская") как единственному казенному учреждению, подведомственному Депветеринарии края, при определении должностного оклада руководителю данного учреждения устанавливаемся кратность, в размере 2,8 размера средней заработной платы работников учреждения.".

3. В разделе 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края":

1) в пункте 4.3:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) выплата за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения):

за участие в мероприятиях по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории муниципальных образований Краснодарского края по поручению руководителя Депветеринарии края - до двух должностных окладов;

участие в подготовке проведения особо значимых мероприятий - до двух должностных окладов.

Выплата осуществляется при наличии экономии и в пределах фонда оплаты труда и бюджетных ассигнований на оплату труда, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда. Размер премии в каждом конкретном случае устанавливается приказом Депветеринарии края.";

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) руководителям государственных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края, премиальные выплаты по итогам работы, которые выплачиваются с учетом показателей эффективности, установленных приказом государственного управления ветеринарии Краснодарского края от 25 апреля 2014 г. N 153 "Об утверждении перечней основного, административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных учреждений ветеринарии Краснодарского края, перечня государственных учреждений ветеринарии Краснодарского края, руководителям которых может быть увеличен предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников и показателей эффективности деятельности государственных учреждений ветеринарии Краснодарского края, их руководителей и работников;"

руководителю ГКУ КСББЖ "Краснодарская" премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с учетом показателей эффективности, установленных приказом департамента ветеринарии Краснодарского края";

2) дополнить пунктом 4.4.1 следующего содержания:

"4.4.1. Применение выплат к должностному окладу, установленных подпунктами 1.4. пункта 4.3. настоящего положения, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.";

3) пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"Заявление о премировании руководителя учреждения направляется в Депветеринарии края для согласования в письменном виде:

по итогам за предыдущий год - с 1 по 30 апреля года, следующего за отчетным;

по итогам за 1-е полугодие (II квартал) - с 1 по 31 августа текущего года;

по итогам за девять месяцев (III квартал) - с 1 по 30 ноября текущего года;

за выполнение особо важных заданий или срочных работ - по итогам выполнения работ.";

4) дополнить пунктом 4.12 следующего содержания:

"4.12. Частичное снижение размера премиальной выплаты по итогам работы, установленной подпунктом 4 пункта 4.3 настоящего положения, или ее невыплата производится за тот отчетный период, в котором имели место соответствующие нарушения. В случае принятия руководителем Депветеринарии края решения о снижении указанной премиальной выплаты, ее размер снижается за совершение дисциплинарного проступка и при вынесении следующих дисциплинарных взысканий:

замечание на 25 процентов;

выговор на 50 процентов.

При наличии в течение расчетного периода двух дисциплинарных взысканий размер снижения премиальной выплаты по итогам работы суммируется. Премиальные выплаты по итогам работы не начисляются при наличии в течение расчетного периода более двух дисциплинарных взысканий.";

4. Раздел 5. "Выплата материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края" изложить в следующей редакции:

"5. Выплата материальной помощи руководителям государственных бюджетных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края

5.1. Материальная помощь может быть выплачена при уходе руководителя учреждения в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в связи с нуждаемостью в лечении и восстановлении здоровья, в иных случаях, установленных коллективным договором (соглашением или иным правовым актом) учреждения, которым определен размер и источники выплат материальной помощи.

5.2. Материальная помощь выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда и на основании заявления руководителя учреждения по согласованию с Депветеринарии края.".

Начальник отдела финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля

А.В. Хамерзокова