Приложение N 2. Положение о комиссии по оценке деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи

Приложение N 2
к распоряжению администрации
города Сочи
от 03.12.2020 г. N 419-р

Положение
о комиссии по оценке деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности комиссии по оценке деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи (далее - Комиссия).

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Уставом муниципального образования город-курорт Сочи, решением Городского Собрания Сочи от 16 октября 2007 года N 207 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Сочи", постановлением администрации города Сочи от 28 августа 2014 года N 1711 "Об утверждении положения о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений города Сочи", другими правовыми актами.

2. Цель и задача

2.1. Основной целью Комиссии является оценка выполнения утвержденных показателей и критериев эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи.

2.2. Основной задачей Комиссии является определение эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, состоящим из пяти человек - председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

3.2. Комиссия формируется из работников департамента архитектуры и градостроительства администрации города Сочи.

3.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. Члены Комиссии участвуют в ее работе лично. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя либо, в его отсутствие, заместителем председателя Комиссии.

3.4. Комиссия вправе запрашивать необходимую информацию у руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи для определения его эффективной деятельности.

3.5. Заседания Комиссии для оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи, проводятся по итогам работы за месяц, квартал, год.

3.6. Решение Комиссии принимается большинством голосов путем открытого голосования.

4. Регламент работы Комиссии

4.1. Комиссия на основании критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи, составляет оценочный лист с указанием баллов и утверждает его на своем заседании согласно приложениям N 1, 2 к Положению о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений города Сочи, утвержденного постановлением администрации города Сочи от 28 августа 2014 года N 1711 "Об утверждении положения о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений города Сочи".

4.2. В течение десяти дней с момента ознакомления руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации города Сочи с оценочным листом директор вправе подать, а Комиссия обязана принять обоснованное заявление о несогласии с оценкой результатов его профессиональной деятельности.

4.3. Комиссия обязана осуществить проверку обоснованности заявления руководителя муниципального учреждения и дать ответ по результатам проверки в течение пяти дней после принятия заявления. В случае установления факта ошибочной оценки профессиональной деятельности руководителя муниципального учреждения, Комиссия принимает меры по исправлению ошибочного оценивания.

4.4. По истечении пяти дней после заседания Комиссии решение Комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.

4.5. На основании надлежащим образом оформленного оценочного листа составляется служебная записка директора департамента архитектуры и градостроительства администрации города Сочи. Указывается период, за который устанавливается надбавка за сложность и напряженность труда. Служебная записка и оценочный лист направляются в адрес представителя работодателя, уполномоченного на подписание распоряжения об установлении надбавки за сложность и напряженность труда.