Приложение. Положение о порядке и условиях премирования работников администрации города Пензы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Пензы

Приложение
Утверждено
постановлением
администрации города
от 30.12.2020 N 1931

Положение о порядке и условиях премирования работников администрации города Пензы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Пензы

1. Настоящее Положение вводится с целью повышения результативности деятельности работника администрации города Пензы, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы города Пензы (далее - работник), материальной заинтересованности работников в получении максимального эффекта от своей деятельности.

2. Премирование осуществляется ежеквартально в пределах фонда оплаты труда администрации города Пензы в размере до 75 процентов от должностного оклада.

3. Премирование осуществляется по решению первого заместителя главы администрации города Пензы в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников, на основании служебной записки непосредственного руководителя работника по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Премия выплачивается за добросовестное выполнение работником трудовых обязанностей. Условиями премирования являются:

- соблюдение должностной инструкции;

- соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка администрации города;

- соблюдение Правил охраны труда и пожарной безопасности;

- отсутствие обоснованных жалоб на работу;

- отсутствие дисциплинарных взысканий.

5. Размер премии снижается на 10% по каждому из случаев:

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- нарушение установленных требований оформления документации;

- невыполнение приказов, указаний и поручений непосредственного руководства;

- нарушение Правил внутреннего трудового распорядка администрации города;

- невыполнение требований Правил охраны труда и пожарной безопасности;

- при наличии дисциплинарного взыскания.

Снижение размера премии производится за квартал, в котором имело место нарушение.

6. Служебные записки представляются в отдел муниципальной службы и кадров администрации города Пензы для утверждения первым заместителем главы администрации города либо лицом, его замещающим, и подготовки проекта приказа о премировании.

Срок представления служебных записок по итогам работы за квартал - до 10 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом.

7. Премирование по результатам работы за год производится при наличии экономии фонда оплаты труда.

8. Выплата премии производится на основании приказа первого заместителя главы администрации города.

9. Премия по итогам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время.