Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 января 2021 г. N 2 "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 ноября 2001 года N 75-оз "О Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 247 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.".

1.2. Абзац второй подпункта "г" пункта 3.8 изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".

1.3. Пункт 3.17 дополнить абзацами следующего содержания:

"Заседание конкурсной комиссии может проводиться с использованием системы видеоконференцсвязи (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата.".

Государственный орган создает надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".

1.4. В пункте 3.19:

1.4.1. После слова "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".

1.4.2. После слов "написание реферата" дополнить словами ", подготовка проекта документа, решение практических задач".

2. Внести в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 248 "О порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

2.1. В заголовке, пункте 1, подпункте 1.1 пункта 1 слово "руководящих" заменить словами "целевых управленческих".

2.2. В приложении:

2.2.1. В заголовке, по тексту слово "руководящие" в соответствующих числах и падежах заменить словами "целевые управленческие" в соответствующих числах и падежах.

2.2.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Опрос и конкурс проводятся Президиумом Комиссии по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, резерва управленческих кадров при Губернаторе автономного округа (далее - Президиум Комиссии).".

2.2.3. В пункте 1.7 слова "5 лет" заменить словами "3 года".

2.2.4. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты) предъявляются следующие требования:

гражданство Российской Федерации;

владение государственным языком Российской Федерации;

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по соответствующей специальности(ям), направлению(ям) подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы;

наличие не менее 4 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях не менее 3 лет (под руководящей должностью в настоящем Порядке понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом);

наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

отсутствие ограничений, связанных с государственной гражданской службой.".

2.2.5. В пункте 2.3:

2.2.5.1. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".

2.2.5.2. В абзаце восьмом слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.5.3. Абзац девятый изложить в следующей редакции:

"сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист), при наличии;".

2.2.5.4. После абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"характеристику с последнего места работы.".

2.2.6. В пункте 2.6 слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.7. В абзаце одиннадцатом пункта 2.7 слово "комиссию" заменить словами "Президиум Комиссии".

2.2.8. В пункте 2.8 слова "законодательством о государственной гражданской службе" заменить словами "пунктом 2.1 настоящего Порядка".

2.2.9. В пункте 2.9:

2.2.9.1. Слово "комиссией" заменить словами "Президиумом Комиссии".

2.2.9.2. В подпункте 2.9.1 слова "нормативно-правовой компетентности" заменить словами "уровня знаний законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции".

2.2.9.3. В подпункте 2.9.2 слова "грамотности и культуры речи" заменить словами "владения государственным языком Российской Федерации".

2.2.9.4. В подпункте 2.9.3 слова "информационной грамотности" заменить словами "знаний и навыков использования информационно-коммуникационных технологий".

2.2.9.5. Подпункт 2.9.4 изложить в следующей редакции:

"2.9.4. Комплексную оценку управленческих компетенций и личностно-профессиональных качеств, склонности личности к совершению коррупционных правонарушений.".

2.2.10. Пункт 2.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"Участники Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победители, финалисты и полуфиналисты), подтвердившие свой статус сертификатом и соответствующие квалификационным требованиям по образованию и стажу работы, предусмотренным пунктом 2.1 настоящего Порядка, участвуют только в оценочных мероприятиях, предусмотренных подпунктами 2.9.4, 2.9.5 пункта 2.9 настоящего Порядка.".

2.2.11. В пунктах 2.11, 2.13, 2.14, 2.15, 3.3 слово "комиссия" в соответствующих падежах заменить словами "Президиум Комиссии" соответствующих падежах.

2.2.12. В пункте 3.5 слова "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2015 - 2020 годах" заменить словами "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы".

2.2.13. В пунктах 3.9 - 3.11 слово "комиссия" в соответствующих падежах заменить словами "Президиум Комиссии" в соответствующих падежах.

2.2.14. В пункте 4.1:

2.2.14.1. В абзаце втором слово "обучения" заменить словами "профессионального развития".

2.2.14.2. В абзаце третьем слово "обучения" заменить словами "подготовки и личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров".

2.2.14.3. В абзаце четвертом слово "обучения" заменить словами "профессионального развития".

2.2.15. В пункте 4.2 слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.16. В пункте 4.3 слова "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2015 - 2020 годах", на основе перспективного и индивидуальных планов обучения, предусмотренных статьей 13 Закона автономного округа от 30 декабря 2008 года N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" заменить словами "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы".

2.2.17. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Индивидуальные планы профессионального развития разрабатывает уполномоченный орган с привлечением участников резерва в течение месяца со дня включения в резерв управленческих кадров с учетом результата оценки, отражающей уровень личностно-профессиональных ресурсов оцениваемых участников резерва, сроком на 3 года.".

2.2.18. В пункте 4.6 слово "обучения" заменить словами "профессионального развития".

2.2.19. В пунктах 4.7 - 4.9 слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.20. В абзацах втором, седьмом и восьмом пункта 4.10 слово "обучения" заменить словами "профессионального развития".

2.2.21. В пунктах 4.11 - 4.13:

2.2.21.1. Слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.21.2. Слово "обучения" заменить словами "профессионального развития".

2.2.22. В пункте 2.14 слово "обучения" заменить словами "профессионального развития".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду пункт 4.14

2.2.23. В пункте 4.15 слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.24. В абзаце втором пункта 4.16 слово "обучения" заменить словами "профессионального развития".

2.2.25. В подпункте "в" пункта 5.1 слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.26. В пункте 5.2:

2.2.26.1. В абзаце первом слово "комиссии" заменить словами "Президиума Комиссии".

2.2.26.2. Подпункт "в" после слов "индивидуального плана" дополнить словами "профессионального развития".

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова