Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Порядку учета проводимых проверок
в отношении подведомственных организаций
(форма)
Информация
о проведенных проверках подведомственных учреждений за ________год *
_________________________________________________________________________
(орган исполнительной власти или орган местного самоуправления)
N |
Наименование показателя |
Значение показателя |
|
1. Сведения о проверках | |||
1.1. |
Проведено проверок, всего: |
|
|
1.1.1. |
в том числе: плановых |
|
|
1.1.2. |
внеплановых, |
|
|
|
из них: |
по обращениям граждан |
|
по информации от органов государственной власти | |||
по обращениям на информационные ресурсы города Москвы | |||
из средств массовой информации | |||
по информации социальных партнеров | |||
1.2. |
Проведено документарных проверок, всего: |
|
|
1.3. |
Проведено выездных проверок, всего: |
|
|
1.4. |
Подведомственных организаций всего: |
|
|
1.4.1. |
Количество подведомственных организаций, подлежавших проверке в соответствии с ежегодным планом (всего) |
|
|
1.4.2. |
Количество подведомственных организаций, в отношении которых фактически проведены проверки (всего) |
|
|
1.4.3. |
Количество подведомственных организаций, в отношении которых проведены внеплановые проверки |
|
|
1.4.4. |
Наименования подведомственных учреждений, в отношении которых проведены внеплановые проверки |
|
|
1.5. |
Количество проверок, к проведению которых привлекались эксперты, экспертные организации: |
|
|
2. Сведения о поступивших обращениях |
|
||
2.1. |
Количество, поступивших обращений (всего) |
|
|
2.1.1. |
Из них: содержащих сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании которых были проведены внеплановые проверки |
|
|
2.1.2. |
не содержащих сведений о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
|
2.2. |
Количество нарушений, выявленных в ходе внеплановой проверки по поступившим обращениям |
|
|
3. Сведения о результатах проведенных проверок |
|
||
3.1. |
Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений, всего: |
|
|
3.1.1. |
в том числе по вопросам: социального партнерства в сфере труда |
|
|
3.1.2. |
трудового договора |
|
|
3.1.3. |
рабочего времени, времени отдыха |
|
|
3.1.4. |
оплаты и нормирования труда |
|
|
3.1.5. |
соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам |
|
|
3.1.6. |
трудового распорядка и дисциплины труда |
|
|
3.1.7. |
охраны труда |
|
|
3.1.8. |
материальной ответственности сторон трудового договора |
|
|
3.1.9. |
особенностей регулирования труда отдельных категорий |
|
|
3.1.10. |
рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров |
|
|
3.1.11. |
эффективности кадровой политики |
|
|
3.1.12. |
по другим вопросам |
|
|
4. Сведения о мерах, принятых по результатам проверок | |||
4.1. |
Количество актов проверок о принятии мер по устранению выявленных нарушений, всего |
|
|
4.2. |
Из общего количества выявленных нарушений трудового законодательства: |
|
|
4.2.1. |
количество нарушений, устраненных в установленные сроки |
|
|
4.2.2. |
количество нарушений, не устраненных в установленные сроки |
|
|
4.2.3. |
количество нарушений, срок устранения которых не закончился |
|
|
4.3. |
Количество должностных лиц подведомственных организаций, привлеченных к ответственности по итогам мероприятий по контролю |
|
|
4.4. |
Наименования подведомственных организаций, в отношении которых акт проверки направлен в органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
|
4.5. |
Сведения об устранении либо неустранении выявленных нарушений |
|
------------------------------
* К информации о проведении проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, необходимо прикладывать пояснительную записку, которая должна содержать:
1. Общую характеристику ситуации по соблюдению требований трудового законодательства в подведомственных организациях, в том числе информацию о наиболее характерных нарушениях, выявленных при проведении проверок, с указанием подведомственных организаций;
2. Примеры обращений граждан и результатов проверок по ним (при наличии);
3. Информация о привлекаемых экспертах, экспертных организациях (в случае привлечения);
4. Анализ причин возникновения нарушений трудового законодательства;
5. Сведения о мерах, принимаемых по результатам проверок, в том числе о привлечении к ответственности должностных лиц с указанием организации, должности и вида взыскания;
6. Выводы и предложения по результатам проведенных проверок;
7. Сведения о непроведенных плановых проверках, причины и наименование организации.
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись руководителя/уполномоченного заместителя руководителя
органа исполнительной власти)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.