Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 747"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в целях актуализации нормативных правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 октября 2009 г. N 747 (в ред. от 01.11.2011 N 701, от 28.12.2012 N 1001, от 17.05.2013 N 381, от 13.10.2014 N 698, от 14.09.2015 N 640, от 09.09.2016 N 671, от 14.11.2016 N 1013, от 26.04.2017 N 316, от 04.12.2018 N 953, от 28.01.2019 N 42, от 17.12.2019 N 1022), следующие изменения:

1.1. в пункте 1.1 слова "главного бухгалтера" исключить;

1.2. абзац первый пункта 2.4.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.4.1.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице:

N	Стаж работы, выслуга лет	Процент от должностного оклада
1	От 1 до 3 лет	5
2	От 3 до 5 лет	10
3	От 5 до 7 лет	15
4	От 7 до 9 лет	20
5	От 9 до 11 лет	25
6	От 11 до 13 лет	30
7	От 13 до 15 лет	35
8	Свыше 15 лет	40

В стаж работы, выслугу лет засчитывается стаж работы в сфере управления муниципальным имуществом, стаж работы по специальности, в соответствии с которой работник осуществляет трудовую функцию в учреждении, выслуга лет на должностях государственной и муниципальной службы.";

1.3. пункт 2.4.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.4.1.3. Иные выплаты стимулирующего характера с учетом интенсивности работы, высоких результатов работы и иных критериев, позволяющих оценить профессионализм работника и личный вклад работника в результаты деятельности учреждения, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения.";

1.4. пункт 2.4.2 изложить в следующей редакции:

"2.4.2. Виды, размеры и условия назначения выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.";

1.5. в наименовании раздела 3 слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.6. в пункте 3.1:

1.6.1. в абзаце первом слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.6.2. в абзаце втором слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.7. в пункте 3.2 слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.8. в пункте 3.3 слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.9. в пункте 3.4:

1.9.1 в абзаце первом слова "и главному бухгалтеру" исключить;

1.9.2. в абзаце третьем слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.10. пункты 3.5 - 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.5. Руководителю, заместителям руководителя учреждения с учетом условий их труда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

ежемесячные надбавки к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет в соответствии с пунктом 2.4.1.1 настоящего Положения;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год;

иные выплаты стимулирующего характера.

3.6. Размеры и условия назначения премиальных выплат за месяц, квартал, год руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, устанавливаемых нормативным правовым актом администрации города Перми.

Виды, размеры и условия назначения иных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя.

3.7. Виды, размеры и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с пунктами 2.4.1.2, 2.1.4.3 настоящего Положения.";

1.11. в пункте 4.1 слова "главному бухгалтеру" исключить;

1.12. в пункте 4.2 слова "главному бухгалтеру" исключить;

1.13. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту имущественных отношений администрации города Перми провести мероприятия, предусмотренные действующим трудовым законодательством, связанные с изменением определенных сторонами условий трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения "Содержание муниципального имущества".

3. Руководителю муниципального казенного учреждения "Содержание муниципального имущества" провести мероприятия, предусмотренные действующим трудовым законодательством, связанные с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками муниципального казенного учреждения "Содержание муниципального имущества".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

6. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации города Перми Агеева В.Г.

Временно исполняющий полномочия главы города Перми

А.Н. Дёмкин