Приложение. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Приложение
к Порядку
представления работодателями
в государственную службу занятости
населения информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных
должностей, в том числе созданных
или выделенных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов

в соответствии с установленной
квотой для приема на работу инвалидов

                                СВЕДЕНИЯ

              о потребности в работниках, наличии свободных

                   рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование    юридического   лица/   индивидуального   предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть) ___________________________________

_________________________________________________________________________

Адрес места нахождения (для юридического лица) __________________________

Адрес фактического места нахождения (для юридического лица) _____________

Адрес места жительства (пребывания) (для индивидуального  предпринимателя

или физического лица) ___________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя _________

_________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________

Форма  собственности:  государственная,  муниципальная,  частная  (нужное

подчеркнуть)

Численность работников __________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

Социальные     гарантии     работникам:      медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное  обеспечение,   обеспечение    детскими   дошкольными

учреждениями,  условия  для  приема  пищи  во   время   перерыва  (нужное

подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________________

N п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)		Режим работы			Классификация условии труда		Квотируемое рабочее место	Должностные обязанности	Принадлежность к профессиональной области	Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
				Постоянная, временная, по совместите льет ну, сезонная, надомная, дистанционная	Минимальная	Максимальная	Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы	Класс	Подкласс
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	[7	18	19

"_____" __________ 20______ г.

Работодатель

(уполномоченный представитель) ____________ _________ ___________________

                                (должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

Специалист казенного

учреждения Омской

области "Центр

занятости населения _________" ____________ _________ ___________________

                                (должность) (подпись) (инициалы, фамилия)