Приложение. Положение об организации работы комиссии управления ЗАГС Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

Приложение

Утверждено
приказом управления
ЗАГС Краснодарского края
от 11.01.2021 N 1

Положение
об организации работы комиссии управления ЗАГС Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам

1. Организация работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в управлении ЗАГС Краснодарского края (далее - управление ЗАГС) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Индивидуальные служебные споры в управлении ЗАГС (далее - служебные споры) с государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении ЗАГС (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Краснодарского края или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Краснодарского края в управлении ЗАГС (далее - граждане), рассматриваются в управлении ЗАГС соответствующей комиссией по служебным спорам (далее - комиссии).

3. Комиссией рассматриваются служебные споры между руководителем управления ЗАГС Краснодарского края (далее - руководитель управления ЗАГС) и гражданским служащим либо гражданином.

4. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

5. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с руководителем управления ЗАГС.

6. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих либо граждан, которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день его подачи.

7. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) этого срока комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока.

8. В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим либо гражданином в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

9. Комиссия образуется решением представителя нанимателя и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании (конференции) гражданских служащих государственного органа представителей гражданских служащих, включая представителя (представителей) выборного профсоюзного органа (выборных профсоюзных органов) управления ЗАГС.

10. Собрание (конференция) гражданских служащих управления ЗАГС проводится по решению представителя нанимателя, в том числе в связи с обращением гражданских служащих или выборного профсоюзного органа управления ЗАГС.

10.1. Собрание гражданских служащих управления ЗАГС считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих управления ЗАГС.

10.2. Конференция гражданских служащих управления ЗАГС считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей гражданских служащих управления ЗАГС - делегатов от отделов управления ЗАГС избранных на соответствующих собраниях.

10.3. Решение собрания (конференции) гражданских служащих управления ЗАГС принимается большинством голосов гражданских служащих (делегатов), присутствующих на собрании (конференции).

10.4. Представитель нанимателя создает необходимые организационные условия для проведения собрания (конференции) гражданских служащих управления ЗАГС.

11. Состав комиссии по индивидуальным служебным спорам утверждается приказом управления ЗАГС.

12. Комиссия имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал) (приложение 1 к настоящему Положению).

13. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

14. Организационное обеспечение работы комиссии осуществляет отдел кадров управления ЗАГС.

15. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления гражданским служащим либо гражданином.

16. Заседание комиссии по служебным спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих. В случае избрания в состав комиссии по служебным спорам одного или нескольких представителей выборного профсоюзного органа (выборных профсоюзных органов) управления ЗАГС проведение заседания комиссии по служебным спорам без его (их) участия не допускается.

16.1. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член комиссии по служебным спорам, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии по служебным спорам или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член комиссии по служебным спорам не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.

16.2. Член комиссии по служебным спорам, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании комиссии по служебным спорам и принятии решения по данному служебному спору.

16.3. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего либо гражданина, подавших письменное заявление в комиссию по служебным спорам, или уполномоченного указанными гражданским служащим либо гражданином представителя (далее - уполномоченный представитель). Рассмотрение служебного спора в отсутствие указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя допускается лишь по письменному заявлению указанных гражданского служащего либо гражданина.

16.4. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина, или уполномоченного представителя на заседание комиссии по служебным спорам по уважительной причине рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя комиссия по служебным спорам может вынести решение о снятии служебного спора с рассмотрения, что не лишает указанных гражданского служащего либо гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 7 настоящего положения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно (приложение 4 к настоящему Положению).

16.5. В случае, если служебный спор не рассмотрен комиссией по служебным спорам в десятидневный срок, гражданский служащий либо гражданин, имеет право перенести рассмотрение служебного спора в суд.

16.6. Комиссия по служебным спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, а также запрашивать необходимые для рассмотрения служебного спора информацию и материалы, которые представляются в комиссию по служебным спорам в установленный ею срок.

16.7. Комиссия по служебным спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Копия решения комиссии по служебным спорам, подписанная председателем комиссии по служебным спорам или его заместителем и заверенная печатью комиссии по служебным спорам, вручается представителю нанимателя и гражданскому служащему либо гражданину, или уполномоченному представителю в течение трех дней со дня принятия решения.

Начальник отдела кадров управления ЗАГС Краснодарского края

Л.В. Абонеева