Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Кодексу ценностей, этики и
служебного поведения муниципальных
служащих администрации города
Южно-Сахалинска
Инструкция по профессиональному взаимодействию муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска и рекомендации по их поведению во внеслужебное время
1. Муниципальные служащие обязаны соблюдать права и законные интересы граждан Российской Федерации (далее - граждане), организаций и общества.
2. Муниципальным служащим при взаимодействии с гражданами, обществом, государственными органами, организациями рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:
2.1. с целью проявления уважения к собеседнику (гражданину, представителю организации) Муниципальному служащему необходимо уточнять: "Как я могу к Вам обращаться?";
2.2. проявлять вежливость и доброжелательность;
2.3. почтительно относиться к людям старшего возраста, пенсионерам и инвалидам;
2.4. проявлять заинтересованность к вопросу гражданина, представителя организации и нести персональную ответственность за результат;
2.5. не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;
2.6. следует излагать свои мысли четко и в убедительной форме, не допуская оскорблений или грубости в общении;
2.7. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету администрации города Южно-Сахалинска;
2.8. соблюдать установленные в администрации города Южно-Сахалинска правила публичных выступлений и представления служебной информации.
3. При взаимодействии Муниципальных служащих друг с другом необходимо:
3.1. оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;
3.2. проявлять уважение, исключая обращения на "ты" без взаимного согласия;
3.3. соблюдать субординацию;
3.4. самостоятельно осуществлять свои должностные обязанности, исключая их перепоручение другим;
3.5. проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;
3.6. не допускать обсуждения личных и профессиональных качеств Муниципальных служащих;
3.7. оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.
4. Во внеслужебное время Муниципальным служащим рекомендуется:
4.1. при общении с гражданами проявлять вежливость и тактичность, выдержанность и эмоциональную устойчивость;
4.2. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации города Южно-Сахалинска, органов местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск";
4.3. соблюдать правила общежития, проявлять терпимость, уважать национальные и религиозные обычаи, культурные традиции народов России;
4.4. не допускать использования своего служебного положения для оказания влияния на деятельность любых органов, организаций, должностных лиц, Муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах иных лиц;
4.5. сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.
5. Настоящей Инструкцией рекомендуется руководствоваться как при прямом контакте, так и по телефону, электронной почте независимо от обстоятельств.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.