Приложение 4

Приложение 4
к постановлению
Правительства области
от 11.01.2021 N 4

"2. Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 1

N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Определение целевого показателя (индикатора)	Временные характеристики целевого показателя (индикатора)	Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)	Показатели используемые в формуле	Метод сбора информации, индекс формы отчетности	Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Доля приведенных нормативных правовых актов области в соответствие с изменившимися нормами федерального законодательства	%	показатель отражает степень принятия в трехмесячный срок нормативных правовых актов области в соответствие с изменениями федерального законодательства	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля приведенных в установленный срок нормативных правовых актов области в соответствие с изменившимися нормами федерального законодательства, %		Департамент государственного управления и кадровой политики области (далее - ДГУ и КП)
						- количество принятых нормативных правовых актов, шт.	3
						- количество нормативных правовых актов области, необходимость принятия (изменения), которых предусмотрена в связи с изменениями действующего федерального законодательства, шт.	3
2.	Доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности	%	показатель отражает эффективность деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности, %		ДГУ и КП
						- количество лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, достигших высокого уровня эффективности, чел.	3
						- численность лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, чел.	3
3.	Отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию и по соглашению сторон, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)	%	показатель отражает текучесть кадров	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию и по соглашению сторон, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области, %		ДГУ и КП
						- количество государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области и Правительства области уволившихся по собственному желанию и по соглашению сторон в отчетном году, чел.	3
						- среднесписочная численность государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области и Правительства области за отчетный год, которая предоставляется органом исполнительной государственной власти области и Правительством области по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, чел.	3
4.	Доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации	%	показатель отражает долю государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации, %		ДГУ и КП
						- количество государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации, чел.	3
						- количество государственных гражданских служащих области, принявших участие в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации, чел.	3
5.	Доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде	%	показатель характеризует долю лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде, %		ДГУ и КП
						- количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, чел.	3
						- количество замещенных вакантных* должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде, ед.	3
6.	Доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах	%	показатель отражает долю руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах, %		ДГУ и КП
						- количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата на данную руководящую должность, чел.	3
						- общее количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей в органах исполнительной государственной власти области, чел.	3
7.	Доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области	%	показатель характеризует долю государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области, %		ДГУ и КП
						- количество государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области, чел.	3
						- фактическая численность государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, чел.	3
8.	Доля выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность"	%	показатель отражает долю выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность"	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность", %		ДГУ и КП
						- количество мероприятий, выполненных в соответствии с графиком в отчетном году, ед.	3
						- количество мероприятий, предусмотренных графиком проекта в отчетном году, ед.	3
9.	Доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации	%	показатель характеризует долю проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации	годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации, %		ДГУ и КП
						- количество проектов, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации в отчетном году, ед.	3
						- общее количество проектов по повышению организационной и операционной эффективности в отчетном году, ед.	3

______________________________

* Для целей настоящего приложения в число вакантных должностей не включаются должности, замещение которых производится без конкурса (при назначении на должность государственной гражданской службы области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну; при назначении на иную должность государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей или упразднением государственного органа; при назначении на должность государственной гражданской службы области "младшей" группы; при заключении срочного служебного контракта)."