Приложение. Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области

Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования -
Рыбновский муниципальный район
Рязанской области
N 777 от 18.11.2020 г.

Порядок
предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы. Граждане, поступившие на муниципальную службу в Администрацию муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области (далее - Администрация), осуществляющие на день назначения иную оплачиваемую работу, представляют уведомление в день назначения. Каждый случай изменения вида деятельности, места или условий работы, требует нового уведомления представителя нанимателя.

4. В уведомлении должна содержаться информация об основании выполнения оплачиваемой работы; об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении; об организации либо о работодателе - физическом лице, с которым будет заключено (заключено) соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы; дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и (или) период, в течение которого планируется ее выполнение.

5. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме, представленной в Приложении N 1 к настоящему Порядку. После уведомления представителя нанимателя уведомление направляется в кадровую службу Администрации для регистрации в соответствующем журнале по форме, установленной в Приложении N 2 к настоящему Порядку и приобщения к личному делу муниципального служащего.