Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации
города Ростова-на-Дону
от 25 декабря 2020 г. N 1366

Показатели
премирования за выполнение особо важных и сложных заданий руководителей отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону

N п/п	Показатели оценки эффективности деятельности директора учреждения	Критерии оценки эффективности	Максимальная оценка (баллов)
1.	Выполнение бюджетной сметы	при исполнении в отчетном периоде не менее 95%	25
2.	Исполнение утвержденных показателей кассового плана	при исполнении в отчетном периоде не менее 95%	25
3.	Отсутствие нарушений порядка и сроков предоставления бюджетной, налоговой и статистической отчетности	отсутствие фактов нарушений по информации контрольных органов в отчетном периоде	5
4.	Отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды, перед поставщиками (подрядчиками)	отсутствие штрафов, пени и иных санкций по представлениям (предписаниям) налогового органа и государственных внебюджетных фондов в отчетном периоде, отсутствие просроченной задолженности перед поставщиками (подрядчиками) по данным учета	10
5.	Обеспечение информационной открытости организации	обеспечение регистрации и размещения информации об организации в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru), а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии	10
6.	Эффективность размещения закупок	размещение закупок в ЕИС в установленные поручениями вышестоящих органов сроки. Обоснованные жалобы, по которым выданы предписания:	5
		не более 50%;	10
		51% - 70%;	5
		более 71%	0
7.	Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств	отсутствие фактов нарушений	10
8.	Итого (максимальная совокупность всех критериев)		100

Начальник управления документационного обеспечения Администрации города Ростова-на-Дону

Д.К. Денисенко