Приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 11 января 2021 г. N 1НП "О внесении изменений в отдельные приказы службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 11 января 2021 г. N 1НП
"О внесении изменений в отдельные приказы службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", статьей 6.1 Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", Указом Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 N 295-уг "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", подпунктами 19, 20 пункта 3.5, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.12.2013 N 657-п "Об утверждении Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края", приказываю:

1. Внести в приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 21.08.2018 N 1нп "Об образовании конкурсной комиссии службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края и утверждении Методики проведения конкурса" следующие изменения:

приложение N 1 к приказу изложить в редакции согласно приложению N 1;

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и умение принимать управленческие решения - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.";

дополнить пунктами 4.1-4.2 следующего содержания:

"4.1. В целях эффективной организации конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей гражданской службы в службе (далее - конкурс) по решению представителя нанимателя может быть образовано несколько Комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

4.2. Комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

в пункте 6:

в абзаце первом слова "в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей гражданской службы в службе (далее - конкурс)" исключить;

дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) решение практических задач.";

дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с применением профессионально-функциональных знаний и умений по вакантной должности гражданской службы категории "специалисты" высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей и категории "обеспечивающие специалисты" главной группы должностей, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических и управленческих способностей.

В ходе оценки решения практической задачи Комиссией оцениваются профессионально-функциональные знания и умения кандидатов, готовность и умение кандидата решать нестандартные задачи, наличие аналитических, стратегических или управленческих способностей.

Решение практической задачи выполняется кандидатами самостоятельно. Требования к решению практических задач (в т