Постановление Администрации города Кирова от 13 января 2021 г. N 8-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 21.02.2017 N 703-п"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:

1. Утвердить изменения в Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров", утвержденном указанным постановлением. Прилагаются.

2. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ руководителям муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров" по итогам работы за декабрь 2020 года устанавливаются в соответствии с настоящим постановлением.

3. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров" по итогам работы за 12 месяцев 2020 года устанавливаются в соответствии с настоящим постановлением. При установлении размера выплат по показателю "Равномерность исполнения бюджетной сметы" за 12 месяцев 2020 года не учитываются бюджетные ассигнования, предусмотренные на оплату труда с начислениями, и субсидии из областного бюджета на реализацию мероприятий по организации бесплатного горячего питания обучающихся.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.

5. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова довести настоящее постановление до сведения курируемых муниципальных учреждений муниципального образования "Город Киров".

И.о. главы администрации города Кирова

Г.И. Плехов

Утверждены
постановлением
администрации города Кирова
от 13.01.2021 N 8-п

Изменения в порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров"

1. В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":

1.1. Абзац второй подраздела 4.2 изложить в следующей редакции:

"Решение о стимулирующих выплатах, указанных в пунктах 4.1.1 и 4.1.2 настоящего Порядка, принимается в виде приказа главного распорядителя бюджетных средств не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а по завершении года:".

1.2. Пункт 4.4.2 подраздела 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.2. Премия к профессиональным праздникам, юбилейным датам выплачивается на основании приказа главного распорядителя бюджетных средств. Размер премии не может превышать одного оклада в год.".

1.3. Абзац второй подпункта 4.4.3.3 пункта 4.4.3 подраздела 4.4 изложить в следующей редакции:

"20 процентов - за выполнение в отчетном году плановых показателей, определенных учреждению уполномоченным органом в целях достижения ключевых и непосредственных показателей эффективности реализации муниципальных программ. В случае невыполнения установленных показателей премия снижается в следующих размерах:".

1.4. Абзац четвертый подпункта 4.4.3.4 пункта 4.4.3 подраздела 4.4 изложить в следующей редакции:

"Приказы главного распорядителя бюджетных средств о выплате премии по итогам работы за год издаются в соответствии с решением рабочей группы.".

1.5. Абзац второй подпункта 4.12.3.2 пункта 4.12.3 подраздела 4.12 изложить в следующей редакции:

"50 процентов - за выполнение в отчетном году плановых показателей, определенных учреждению уполномоченным органом в целях достижения ключевых и непосредственных показателей эффективности реализации муниципальных программ. В случае невыполнения установленных показателей премия снижается в следующих размерах:".

2. Подраздел 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. Решение о выплате руководителю учреждения материальной помощи и ее размере принимается в виде приказа главного распорядителя бюджетных средств на основании письменного заявления руководителя учреждения и подтверждающих документов о наличии средств для выплаты материальной помощи.".

3. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Порядку
оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью,
физической культуре и спорту,
муниципального образования "Город Киров"

Размеры
стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений

N п/п	Наименование учреждения	Целевые показатели эффективности и результативности по типам учреждений	Размер выплат в % от оклада
1	2	3	4
Муниципальные бюджетные учреждения
1.	Муниципальное бюджетное учреждение "Кировское управление гражданской защиты"	1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнено	150
		не выполнено	0
		2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнен на 100% и более	75
		выполнен от 90% до 100%	60
		не выполнен (менее 90%)	0
2.	Муниципальное бюджетное учреждение "Центральная диспетчерская служба городского пассажирского транспорта"	1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнено	150
		не выполнено	0
		2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнен на 100% и более	75
		выполнен от 90% до 100%	60
		не выполнен (менее 90%)	0
Муниципальные казенные учреждения
3.	Муниципальное казенное учреждение "Комбинат продовольствия и социального питания"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 60% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 60% до 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
4.	Муниципальное казенное учреждение "Агентство по работе с предприятиями и имуществом"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
5.	Муниципальное казенное учреждение "Городская реклама"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
6.	Муниципальное казенное учреждение "Управление дорожной и парковой инфраструктуры города Кирова"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
7.	Муниципальное казенное учреждение "Газета "Наш Город"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
8.	Муниципальное казенное учреждение "Служба хозяйственного обеспечения администрации города Кирова"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
9.	Муниципальное казенное учреждение "Архив муниципального образования "Город Киров"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
10.	Муниципальное казенное учреждение "Кировское жилищное управление"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году (без учета расходов на проведение мероприятий по организации начисления и сбора платы за наем муниципального жилого фонда):
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	135
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
11.	Муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
12.	Муниципальное казенное учреждение "Архитектура"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
13.	Муниципальное казенное учреждение "Центр проведения торгов и энергоэффективности"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
14.	Муниципальное казенное учреждение "Служба похоронного дела"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	90
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	80
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	90
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	80
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	90
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	80
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	90
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0"

4. Строку 1 таблицы приложения N 2 исключить.

5. Строки 4, 11 таблицы приложения N 2 изложить в следующей редакции.

4.	Муниципальное казенное учреждение "Комбинат продовольствия и социального питания"	1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности	14
		2. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2
		3. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	24
		4. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		5. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		6. Исполнение поручений в установленные сроки	10
	Итого		100
11.	Муниципальное казенное учреждение "Архив муниципального образования "Город Киров"	1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по срокам предоставления установленной отчетности	6
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	9
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	9
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	3
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	3
	Итого		30

6. Приложение N 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Порядку
оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных,
автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью,
физической культуре и спорту,
муниципального образования "Город Киров"

                            ПОКАЗАТЕЛИ

            для определения размера стимулирующих выплат

      за интенсивность и высокие результаты работы руководителю

_________________________________________________________________________

                   (наименование учреждения)

             по итогам работы за ____ квартал 20___ г.

N п/п	Наименование показателей за интенсивность и высокие результаты работы	Единица измерения	План на отчетный период	Факт за отчетный период	% выполнения	Максимальный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, %	Установленный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в соответствии с выполнением показателей, %	Подпись ответственного лица
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.
2.
	Итого

Примечание. Графы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 заполняет учреждение.

Руководитель учреждения

____________

(подпись)

_____________________________

(Ф.И.О. руководителя)

Главный бухгалтер учреждения

____________

(подпись)

_____________________________

(Ф.И.О. главного бухгалтера)

По  итогам  работы  за  ________ квартал размер выплат за интенсивность и

высокие результаты работы руководителю составляет __________%.

Размер    выплат   за  интенсивность  и  высокие     результаты    работы

руководителю  учреждения  снижается  на  ________% от расчетного размера,

представленного учреждением.

Руководителю  учреждения за отчетный период __________________ установить

выплату за интенсивность и высокие результаты работы в размере ____%.

СОГЛАСОВАНО

Курирующий заместитель главы администрации города Кирова

"___" ______________ 20___ г.

____________

(подпись)

______________________________

(*) Заведующий отделом бухгалтерского учета администрации города Кирова

"___" ______________ 20___ г.

____________

(подпись)

Руководитель отраслевого (функционального) органа администрации    города

Кирова

"___" ______________ 20___ г.

____________

(подпись)

______________________________

(*)    Согласование    с       заведующим  отделом  бухгалтерского  учета

администрации  города  Кирова требуется для муниципальных учреждений, для

которых    администрация    города   Кирова  выполняет  функции  главного

распорядителя  бюджетных  средств в соответствии с действующими правовыми

актами.".

7. Приложение N 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Порядку
оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью,
физической культуре и спорту,
муниципального образования "Город Киров"

                             ПОКАЗАТЕЛИ

              для определения размера стимулирующих выплат

               за качество выполняемых работ руководителю

_________________________________________________________________________

                      (наименование учреждения)

                по итогам работы за ____ месяц 20___ г.

N п/п	Наименование показателей качества выполняемых работ	Максимальный размер выплаты, установленный руководителю, по показателям качества выполняемых работ, %	Выполнение показателей качества, установленных по учреждению (выполнено, не выполнено)	Установленный размер выплаты за качество выполняемых работ за отчетный период, %	Подпись ответственного лица
1	2	3	4	5	6
1.
2.
3.
4.
5.
	Итого

Примечание.

Графы 1, 2, 3, 4, 5, 6 заполняет учреждение.

Руководитель учреждения

____________

(подпись)

_____________________________

(Ф.И.О. руководителя)

Главный бухгалтер учреждения

____________

(подпись)

_____________________________

(Ф.И.О. главного бухгалтера)

По  итогам  работы  за отчетный месяц ____________________ размер выплаты

за качество выполняемых работ руководителю составляет ____%.

Размер    выплаты    за   качество  выполняемых     работ    руководителю

учреждения  снижается  на  ____%  от  расчетного размера, представленного

учреждением.

Заполняются  в  случаях упущений    в   работе руководителя учреждения за

отчетный период, предусмотренных Порядком.

Руководителю  учреждения  за отчетный месяц __________________ установить

выплату за качество выполняемых работ в размере ____%.

СОГЛАСОВАНО

Курирующий заместитель главы администрации города Кирова

"___" ______________ 20___ г.

____________

(подпись)

______________________________

(*) Заведующий отделом бухгалтерского учета администрации города Кирова

"___" ______________ 20___ г.

____________

(подпись)

Руководитель отраслевого (функционального)

органа администрации города Кирова

"___" ______________ 20___ г.

____________

(подпись)

______________________________

(*)    Согласование    с  заведующим  отделом     бухгалтерского    учета

администрации  города  Кирова требуется для муниципальных учреждений, для

которых    администрация    города   Кирова  выполняет  функции  главного

распорядителя  бюджетных  средств в соответствии с действующими правовыми

актами.".

8. Приложение N 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Порядку
оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью,
физической культуре и спорту,
муниципального образования "Город Киров"

Размеры стимулирующих выплат
за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемой работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений

N п/п	Наименование учреждения	Целевые показатели эффективности и результативности, показатели качества выполняемых работ по типам учреждений	Максимальный размер выплат в % от оклада
1	2	3	4
Муниципальные бюджетные учреждения
1.	Муниципальное бюджетное учреждение "Кировское управление гражданской защиты"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом:
		выполнено	30
		не выполнено	0
		2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнен на 100% и более	30
		выполнен от 90% до 100%	15
		не выполнен (менее 90%)	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
2.	Муниципальное бюджетное учреждение "Центральная диспетчерская служба городского пассажирского транспорта"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом:
		выполнено	30
		не выполнено	0
		2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнен на 100% и более	30
		выполнен от 90% до 100%	15
		не выполнен (менее 90%)	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
Муниципальные казенные учреждения
3.	Муниципальное казенное учреждение "Комбинат продовольствия и социального питания"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от утвержденной сметы на текущий год	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 60% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 60% до 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
4.	Муниципальное казенное учреждение "Агентство по работе с предприятиями и имуществом"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
5.	Муниципальное казенное учреждение "Городская реклама"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	15
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	20
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	15
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	80
6.	Муниципальное казенное учреждение "Управление дорожной и парковой инфраструктуры города Кирова"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
7.	Муниципальное казенное учреждение "Газета "Наш Город"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
8.	Муниципальное казенное учреждение "Служба хозяйственного обеспечения администрации города Кирова"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
9.	Муниципальное казенное учреждение "Архив муниципального образования "Город Киров"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	6
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	6
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	8
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	5
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
		Итого	30
10.	Муниципальное казенное учреждение "Кировское жилищное управление"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году (без учета расходов на проведение мероприятий по организации начисления и сбора платы за наем муниципального жилого фонда):
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	15
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
		Итого	50
11.	Муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
12.	Муниципальное казенное учреждение "Архитектура"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
13.	Муниципальное казенное учреждение "Центр проведения торгов и энергоэффективности"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
14.	Муниципальное казенное учреждение "Служба похоронного дела"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	25
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
		Итого	60"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.