Глава 14. Фонд оплаты труда

Глава 14. Фонд оплаты труда

66. При формировании фонда оплаты труда технического персонала аппарата Думы города Иркутска предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

2) надбавок за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за напряженность в труде, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, доплат за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу - в размере не менее 12 должностных окладов;

3) надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада;

4) квартальной премии - в размере четырехмесячной заработной платы;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двухмесячной заработной платы;

6) премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий - в размере месячной заработной платы.

67. В целях расчета средств фонда оплаты труда технического персонала, направляемых на выплаты, предусмотренные подпунктами 4, 5, 6 пункта 66 настоящего Положения, в расчет месячной заработной платы технического персонала не включаются квартальная премия, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий.

68. Фонд оплаты труда технического персонала аппарата Думы города Иркутска формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.