Глава 9. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Глава 9. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

39. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

при стаже работы	размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
свыше 3 до 8 лет	10%
свыше 8 до 13 лет	15%
свыше 13 до 18 лет	20%
свыше 18 до 23 лет	25%
свыше 23 лет	30%

40. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно.

41. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу, засчитываются периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности технического персонала, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

42. Основанием для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет является:

1) факт наличия у технического персонала стажа работы продолжительностью более трех лет при поступлении на работу в аппарат Думы города Иркутска;

2) наступление факта наличия у технического персонала стажа работы продолжительностью три года при осуществлении работы по должности технического персонала в аппарате Думы города Иркутска.

43. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом работодателя при наличии оснований, указанных в пункте 42 настоящего Положения. Указанный правовой акт принимается на основании решения комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы об установлении стажа работы технического персонала.

44. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению при наступлении фактов наличия у технического персонала стажа работы продолжительностью восемь лет, продолжительностью тринадцать лет, продолжительностью восемнадцать лет, продолжительностью двадцать три года. Изменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется правовым актом работодателя, принимаемым на основании решения комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы об установлении стажа работы технического персонала.

45. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет, установленная техническому персоналу при поступлении на работу в аппарат Думы города Иркутска, исчисляется со дня начала действия трудового договора с техническим персоналом.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет, установленная техническому персоналу при замещении должности технического персонала в аппарате Думы города Иркутска, исчисляется со дня наступления факта, предусмотренного подпунктом 2 пункта 42 настоящего Положения.

46. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет, размер которой изменен в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения, исчисляется в измененном размере со дня наступления фактов, предусмотренных пунктом 44 настоящего Положения.

47. Если факты, предусмотренные подпунктом 2 пункта 42, пунктом 44 настоящего Положения, наступили в период пребывания технического персонала в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, а также в период его временной нетрудоспособности, исчисление такой надбавки (исчисление надбавки в измененном размере) производится с календарного дня, следующего за днем окончания отпуска, в том числе отпуска по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности.

При увольнении работника надбавка техническому персоналу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.