Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 12. Премия за участие в выполнении особо важных и сложных заданий
58. Премия за участие в выполнении особо важных и сложных заданий выплачивается с учетом:
1) личного вклада работника (по должности технического персонала) в выполнении особо важных и сложных заданий;
2) оперативности и профессионализма работника (по должности технического персонала) в решении вопросов, входящих в его компетенцию; своевременного, добросовестного, качественного выполнения поручений, полученных в связи с выполнением особо важных и сложных заданий;
3) творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Думы города Иркутска;
4) высокой исполнительской дисциплины и степени ответственности за результаты деятельности;
5) высокоэффективного выполнения дополнительного объема работ, вызванного служебной необходимостью.
59. Премия за участие в выполнении особо важных и сложных заданий не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 58 настоящего Положения, а также в следующих случаях:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине работника порученного задания;
2) освобождение от замещаемой должности и увольнение за виновные действия;
3) несоблюдение исполнительской дисциплины;
4) наличие неснятого дисциплинарного взыскания.
60. Размер премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий определяется правовым актом работодателя, предусмотренным пунктом 56 настоящего Положения, но не более двукратного размера месячной заработной платы.
При определении размера месячной заработной платы в целях исчисления размера премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий техническому персоналу учитывается размер должностного оклада, установленный в соответствии с главой 2 настоящего Положения, а также размеры доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4 пункта 13 настоящего Положения, надбавок стимулирующего характера.
61. Выплата премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий осуществляется единовременно.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.