Раздел 5. Формирование и использование годового ФОТ

Раздел 5.
Формирование и использование годового ФОТ

5.1. ФОТ работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимита бюджетных обязательств муниципального бюджета, субсидий из местного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждением на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено администрацией МР "Тарусский район".

5.2. Плановый ФОТ формируется из:

- ФОТ по тарификации, формируемого на основании тарификационного списка по должностям работников учреждения и включающего:

- размер месячной тарифной ставки для категорий рабочих и средний оклад по диапазону базовых окладов для руководителей и работников;

- размер повышения базового (должностного) оклада (тарифной ставки) на основании повышающих коэффициентов;

- размер стимулирующих выплат;

- размер компенсационных выплат;

- дополнительного ФОТ на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, исходя из расчетов планируемых расходов;

- премиального фонда в размере до 25 процентов ФОТ.

При формировании ФОТ доля выплат стимулирующего характера должна составлять не менее 35 процентов ФОТ.

При формировании ФОТ следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые руководителю согласно договору, заключенному между руководителем администрации МР "Тарусский район" и руководителем данного учреждения.

5.3. Учреждения к 10 октября предшествующего планируемому году, составляют расчет годового ФОТ работников учреждения по форме согласно данного Положения и представляют его в администрацию МР "Тарусский район".

5.4. Представленный на утверждение расчет годового ФОТ работников учреждения уменьшается (увеличивается) администрацией "МР "Тарусский район" в зависимости от лимитов бюджетных обязательств.

Годовой ФОТ утверждается администрацией МР "Тарусский район, в его пределах руководитель учреждения утверждает штатное расписание.

Годовой ФОТ не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности работников, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителями учреждений.

Высвободившиеся при этом бюджетные средства направляются на установление выплат стимулирующего характера.

5.5. Изменение утвержденного годового ФОТ производится администрацией МР "Тарусский район" в случаях перехода на новый штат, повлекшего уменьшение (увеличение) штатной численности работников, введения новых условий оплаты труда и индексации заработной платы.

5.6. Руководители учреждений перераспределяют денежные средства, предусмотренные годовым ФОТ и не использованные в течение расчетного периода, на выплату базовых (должностных) окладов (тарифных ставок), компенсационных и стимулирующих выплат, а также на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами), за счет экономии годового ФОТ.

Размер экономии годового ФОТ и лимитов бюджетных обязательств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, установленные данным Положением, коллективными договорами, иными локальными нормативными актами, за счет экономии годового ФОТ, определяется по результатам исполнения утвержденного годового ФОТ за соответствующий расчетный период после осуществления всех видов выплат заработной платы.

За счет экономии ФОТ работникам, в том числе директору учреждения, выплачиваются материальная помощь в следующих случаях:

- смерть близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей) (при представлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);

- рождение ребенка (при представлении свидетельства о рождении ребенка);

- утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при представлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

- несчастные случаи с временной утратой трудоспособности более 4 месяцев и установление инвалидности, получение профессионального заболевания;

- в связи со смертью работника (выплачивается близким родственникам умершего работника или супруге (гу);

Выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей:

- к юбилейным датам в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием, 65-летием;

- в связи с выходом на пенсию;

- к праздничным датам; 8-е марта, 23 февраля, день физкультурника

Предусмотренные в местном бюджете МР "Тарусский район" средства в установленном порядке доводятся до учреждения.

5.7. Должностные лица, допустившие перерасход или незаконное расходование годового ФОТ, несут ответственность в соответствии с действующим бюджетным законодательством Российской Федерации.

5.8. Контроль за правильностью определения и использования годового ФОТ и проведения ревизий, проверок вопросов финансовой и хозяйственной деятельности учреждений осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.