Статья 31. Исполнительный директор

Статья 31
Исполнительный директор

1. Исполнительный директор привлекается для работы в Органе на временной основе в соответствии с пунктом (a) Статьи 2 Условий трудоустройства.

2. Исполнительный директор назначается Управляющим комитетом из перечня кандидатов, предлагаемых Европейской Комиссией, после проведения открытой и прозрачной процедуры отбора. Избранный кандидат приглашается выступить перед Европейским Парламентом и ответить на вопросы, поставленные его членами. Такой обмен мнениями не должен необоснованно задержать назначение Исполнительного директора.

3. Для цели заключения контракта с Исполнительным директором Орган представляет Председатель Управляющего комитета.

4. Срок полномочий Исполнительного директора составляет 5 лет. До окончания указанного срока Европейская Комиссия проводит оценку, в ходе которой учитывается оценка деятельности Исполнительного директора и будущие задачи и проблемы, стоящие перед Органом.

5. Управляющий комитет может с учетом оценки, указанной в параграфе 4, однократно продлить полномочия Исполнительного директора на срок не более пяти лет.

6. Исполнительный директор, срок полномочий которого был продлен в соответствии с параграфом 5, не должен участвовать в другой процедуре отбора на данный пост по окончании общего срока полномочий.

7. Исполнительный директор может быть отстранен от должности только по решению Управляющего комитета. В своем решении Управляющий комитет учитывает проведенную Европейской Комиссией оценку деятельности Исполнительного директора, как указано в параграфе 4.

8. Управляющий комитет принимает решения о назначении, продлении срока полномочий или об отстранении от должности Исполнительного директора большинством в две трети голосов членов, обладающих правом голоса.