Статья 22. Обязанности Исполнительного директора

Статья 22
Обязанности Исполнительного директора

1. Исполнительный директор отвечает за управление Органом и должен стремиться к обеспечению гендерного баланса в рамках Органа. Исполнительный директор отчитывается перед Управляющим комитетом.

2. Исполнительный директор отчитывается перед Европейским Парламентом о выполнении своих обязанностей при получении соответствующей просьбы. Совет ЕС может обратиться с просьбой к Исполнительному директору представить отчет о выполнении его или ее обязанностей.

3. Исполнительный директор является уполномоченным представителем Органа.

4. Исполнительный директор отвечает за реализацию задач, порученных Органу настоящим Регламентом, среди которых:

(а) повседневное руководство Органом;

(b) имплементационные решения, принятые Управляющим комитетом;

(c) подготовка проекта единого программного документа и представление его Управляющему комитету для одобрения;

(d) исполнение единого программного документа и отчет перед Управляющим комитетом о его выполнении;

(e) подготовка проекта консолидированного годового отчета о деятельности Органа и представление его Управляющему комитету для оценки и принятия;

(f) подготовка плана действий по последующему контролю по результатам отчетов внутреннего или внешнего аудита, а также расследований OLAF и представление отчета о ходе работы два раза в год Европейской Комиссии и регулярно - Управляющему комитету;

(g) защита финансовых интересов Союза посредством применения превентивных мер против мошенничества, коррупции и другой незаконной деятельности, без ущерба для следственных полномочий OLAF, посредством эффективных проверок и в случае выявления нарушений посредством возмещения ошибочно уплаченных сумм, а также, если это целесообразно, посредством наложения эффективных, пропорциональных административных, включая финансовые, санкций, оказывающих сдерживающее воздействие;

(h) подготовка для Органа стратегии по борьбе с мошенничеством и представление ее Управляющему комитету для одобрения;

(i) подготовка проекта финансовых правил, применимых к Органу, и представление их Управляющему комитету;

(j) подготовка проекта сметы доходов и расходов в качестве части единого программного документа Органа, а также исполнение его бюджета;

(k) в соответствии с решением, указанным в Статье 18(2), принятие решений в отношении управления человеческими ресурсами;

(l) принятие решений в отношении внутренних структур Органа, в том числе при необходимости о функциях по замещению, которые могут затрагивать повседневное руководство Органом, и при необходимости внесение изменений в решения с учетом потребностей, связанных с деятельностью Органа, и эффективного использования бюджетных средств;

(m) если это применимо, сотрудничество с агентствами Союза и заключение с ними соглашений о сотрудничестве;

(n) реализация мер, принятых Управляющим комитетом, для применения органом Регламента (ЕС) 2018/1725;

(o) информирование Управляющего комитета о материалах, представленных Группой заинтересованных сторон.

5. Исполнительный директор принимает решение о необходимости размещения одного и более сотрудников в одном или нескольких государствах - членах ЕС и о необходимости учреждения отделения связи в Брюсселе для дальнейшего сотрудничества Органа с соответствующими институтами и органами Союза. Перед принятием решения о создании местного отделения или отделения связи Исполнительный директор должен получить предварительное согласие Европейской комиссии, Управляющего комитета и государства - члена ЕС, в котором должно быть размещено отделение. В решении должна быть указана сфера деятельности, осуществляемой в отделении, что позволит избежать ненужных расходов и дублирования административных функций Органа. Может потребоваться соглашение о штаб-квартире с государством - членом ЕС, в котором предполагается размещение местного отделения или отделения связи.