Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
Администрации города Бийска
от 29.12.2020 N 2413
Порядок
подготовки ежегодного плана ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Администрации города Бийска муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях города Бийска и учета проводимых проверок
1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений закона Алтайского края от 05.03.2020 N 16-ЗС "Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае" и устанавливает Порядок подготовки ежегодных планов проведения в подведомственных Администрации города Бийска муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Бийска (далее - подведомственные организации) плановых проверок, их согласования и учет проводимых проверок.
2. Ежегодный план разрабатывают должностные лица, уполномоченные на осуществление ведомственного контроля, назначаемые с учетом положений пунктов 3, 4 статьи 5 закона Алтайского края от 05.03.2020 N 16-ЗС "Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае".
3. Должностные лица обеспечивают:
подготовку предложений для составления ежегодного плана проведения проверок, контроль установленных сроков его утверждения;
направление проекта ежегодного плана на согласование Главе города в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения проверки, доведение утвержденного плана проведения проверок до сведения подведомственных организаций посредством его размещения на официальном сайте Администрации города Бийска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" либо иным доступным способом, в том числе в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или посредством факсимильной связи, не позднее 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок;
осуществление контроля за исполнением ежегодного плана проведения проверок, своевременным внесением в него соответствующих изменений;
формирование и представление на подпись Главе города акта о результатах проведения проверки;
ведение журнала учета проводимых проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных организаций, по прилагаемой форме;
выполнение других обязанностей, направленных на своевременное осуществление ведомственного контроля.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.