Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению администрации города Иркутска

от 1 декабря 2020 N 031-06-793/0

"Приложение N 2

к Порядку предоставления дополнительной

меры социальной поддержки в виде

единовременной денежной выплаты

в области физической культуры и спорта

в городе Иркутске отдельным категориям граждан

Форма соглашения о предоставлении единовременной денежной выплаты

                      Соглашение N ___________

        о предоставлении единовременной денежной выплаты

г.Иркутск                                   "____" ___________________ г.

     Управление  по  физической  культуре,  спорту  и молодежной политике

комитета  по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

(далее именуемое "Управление") в лице начальника ________________________

________________________________________________________________________,

              (фамилия, имя отчество (последнее - при наличии)

действующего(ей) на основании __________________________________________,

_________________________________________________________________________

   (наименование муниципального учреждения физической культуры и спорта

         города Иркутска)

(далее именуемое "Учреждение") в лице __________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

действующего(ей) на основании __________________________________________,

и ______________________________________________________________________,

       (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника

муниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска)

документ, удостоверяющий личность ______________________________________,

     (наименование  и номер основного документа, удостоверяющего личность

работника  муниципального  учреждения физической культуры и спорта города

Иркутска,  сведения  о  дате  выдачи  указанного документа и выдавшем его

                                     органе)

проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________,

                       (адрес места жительства работника муниципального

                 учреждения физической культуры и спорта города Иркутска)

     (далее  именуемый(ая) "работник Учреждения") (именуемые в дальнейшем

при    совместном    упоминании  "Стороны")  в  соответствии  с  Порядком

предоставления    дополнительной    меры   социальной  поддержки  в  виде

единовременной  денежной выплаты в области физической культуры и спорта в

городе    Иркутске    отдельным    категориям    граждан,    утвержденным

постановлением  администрации  города  Иркутска  от  __________________ N

____________, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

                          1. Предмет Соглашения

     1.    Предметом    настоящего   Соглашения  является  предоставление

работнику  Учреждения  единовременной денежной выплаты в целях социальной

поддержки (далее - выплата).

     2.  Выплата  предоставляется при соблюдении условий, предусмотренных

Порядком  предоставления  дополнительной меры социальной поддержки в виде

единовременной  денежной выплаты в области физической культуры и спорта в

городе    Иркутске    отдельным    категориям    граждан,    утвержденным

постановлением    администрации    города  Иркутска  от  _____________  N

______________________.

     3.  Размер  предоставляемой  выплаты  составляет 100 000 (сто тысяч)

рублей.

                2. Права и обязанности Сторон

     4. Управление:

     1)  в  течение  2  месяцев  со  дня  подписания Сторонами настоящего

Соглашения    перечисляет    работнику   Учреждения  выплату  в  размере,

предусмотренном  пунктом  3  настоящего  Соглашения  (в случае исполнения

публичного обязательства Управлением);

     2)    вправе    запрашивать  у  Учреждения  документы,  связанные  с

реализацией    настоящего    Соглашения,  в  том  числе  копии  платежных

документов о своевременном перечислении выплаты работнику Учреждения;

     3)  в  течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения  от  Учреждения

уведомления    о    расторжении  или  прекращении  трудового  договора  с

работником  Учреждения  в  случаях,  предусмотренных  главой 3 настоящего

Соглашения,    направляет   почтовым  отправлением  работнику  Учреждения

уведомление  о  возврате  предоставленной  выплаты  (в  случае исполнения

публичного обязательства Управлением);

     4)  взыскивает  в  судебном порядке предоставленную выплату в случае

отказа  работника  Учреждения  от возврата выплаты в добровольном порядке

при  наступлении  случаев,  указанных  в главе 3 настоящего Соглашения (в

случае исполнения публичного обязательства Управлением);

     5)  взыскивает  в  судебном  порядке неустойку за просрочку возврата

выплаты    после   истечения  срока,  указанного  в  главе  3  настоящего

Соглашения (в случае исполнения публичного обязательства Управлением).

     5. Учреждение:

     1)  в  течение  2  месяцев  со  дня  подписания Сторонами настоящего

Соглашения    перечисляет    работнику   Учреждения  выплату  в  размере,

предусмотренном  пунктом  3  настоящего  Соглашения  (в  случае  передачи

Управлением полномочий по исполнению публичного обязательства);

     2)  в  течение  3  рабочих  дней  со дня расторжения или прекращения

трудового  договора  с  работником  Учреждения в случаях, предусмотренных

главой  3  настоящего Соглашения, вручает лично либо направляет работнику

Учреждения  уведомление  о  возврате  предоставленной  выплаты  (в случае

передачи Управлением по исполнению публичного обязательства);

     3)  в течение 5 рабочих дней со дня направления работнику Учреждения

уведомления  о возврате выплаты направляет в Управление копии уведомления

и подтверждения направления такого уведомления;

     4)  в  течение  3  рабочих  дней  со дня расторжения или прекращения

трудового  договора  с  работником  Учреждения в случаях, предусмотренных

главой  3  настоящего Соглашения, уведомляет Управление о расторжении или

прекращении  трудового договора с работником Учреждения в письменном виде

(в случае исполнения публичного обязательства Управлением);

     5)    в    рамках  настоящего  Соглашения  представляет  по  запросу

Управления соответствующие информацию и документы;

     6)  взыскивает  в судебном порядке выплату в случае отказа работника

Учреждения  от  возврата  предоставленной  выплаты в добровольном порядке

при  наступлении  случаев,  указанных  в главе 3 настоящего Соглашения (в

случае    передачи    Управлением  полномочий  по  исполнению  публичного

обязательства);

     7)  взыскивает  в  судебном  порядке неустойку за просрочку возврата

выплаты    после   истечения  срока,  указанного  в  главе  3  настоящего

Соглашения  (в  случае  передачи  Управлением  полномочий  по  исполнению

публичного обязательства).

     6. Работник Учреждения обязан:

     1)    исполнять    трудовые  обязанности,  вытекающие  из  трудового

договора,    заключенного  с  Учреждением,  не  менее  трех  лет  со  дня

заключения Соглашения;

     2)  осуществить  возврат  выплаты  в  течение 20 рабочих дней со дня

прекращения    или    расторжения   трудового  договора,  заключенного  с

Учреждением,  в  размере  и  на  счет, указанные в уведомлении о возврате

выплаты;

     3)  в  случаях  возврата выплаты после истечения срока, указанного в

подпункте   2  настоящего  пункта,  уплатить  неустойку  в  размере  0,03

процента  от суммы выплаты, подлежащей возврату в бюджет города Иркутска,

за  каждый  день  просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения

срока, указанного в подпункте 2 настоящего пункта;

     4)    в    рамках  настоящего  Соглашения  представлять  по  запросу

Учреждения соответствующие информацию и документы.

         3. Случаи возврата предоставленной выплаты

     7.   Предоставленная  выплата  подлежит  возврату  на  лицевой  счет

Управления  в  течение 20 рабочих дней со дня прекращения или расторжения

трудового договора, заключенного с Учреждением, в следующих случаях:

     1)  прекращением  трудового  договора по основанию, предусмотренному

пунктом    5   статьи  77  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  за

исключением  случая  перевода в другое Учреждение (в размере, исчисленном

пропорционально неотработанному времени);

     2)    расторжением    трудового  договора  по  инициативе  работника

Учреждения  по  основанию, предусмотренному 3 части 1 статьи 77 Трудового

кодекса  Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника

Учреждения  в  связи  с  невозможностью  продолжения  им  работы, а также

случая  установленного нарушения работодателем трудового законодательства

и  иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих нормы трудового права,

локальных  нормативных  актов, условий коллективного договора, соглашения

или    трудового    договора   (в  размере,  исчисленном  пропорционально

неотработанному времени);

     3)  расторжением  трудового  договора  по инициативе работодателя по

основаниям,  предусмотренным  пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового

кодекса Российской Федерации (в полном объеме);

     4)  прекращением  трудового  договора по основаниям, предусмотренным

пунктом  4 части 1 статьи 83, пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса

Российской Федерации (в полном объеме).

                       4. Заключительные положения

     8.  Споры  и разногласия, возникающие между Сторонами при исполнении

настоящего    Соглашения,   решаются  путем  переговоров  (с  оформлением

протокола), а при недостижении согласия - в судебном порядке.

     9.  Изменение  настоящего  Соглашения  осуществляется  по инициативе

Сторон  в  письменной форме в виде дополнительных соглашений к настоящему

Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

     10.  Настоящее  Соглашение  может  быть расторгнуто Управлением либо

Учреждением  в  одностороннем  порядке,  в случае неисполнения работником

Учреждения обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

     11.  Настоящее  Соглашение  составлено  в  трех экземплярах, имеющих

равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

     12.  Настоящее  Соглашение  вступает в силу с момента его подписания

Сторонами  и  действует  до  исполнения  Сторонами  своих  обязательств в

полном объеме.

                      5. Реквизиты и подписи Сторон

Управление:	Учреждение:	Работник Учреждения:
_________________	________________	__________________".

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников

Начальник управления по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Д.В.Абрамович