Приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 14 января 2021 г. N 5 "О внесении изменений в приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 16 сентября 2013 г. N 88 "О конкурсной комиссии региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и конкурса по формированию кадрового резерва в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края"

В соответствии с постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 27 марта 2019 г. N 1031-П "О внесении изменений в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края "Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края" приказываю:

1. Внести в приложение 4 приказа региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 16 сентября 2013 г. N 88 "О конкурсной комиссии региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и конкурса по формированию кадрового резерва в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края" следующие изменения:

в разделе II:

в абзаце шестнадцатом слова "(в том числе выпускников очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, прошедших в соответствии с пунктом 2 части 8 статьи 9 Закона Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края" практику, после обязательной итоговой аттестации)" исключить;

в абзаце тридцать седьмом слова "2 года" заменить словами "3 года";

в разделе III:

абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Отдел кадровой и организационной работы РЭК - департамента представляет в управление кадровой политики администрации Краснодарского края: список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв РЭК - департамента на бумажном и электронном носителях (ежегодно, не позднее 15 января), а также в двухнедельный срок информацию об изменениях, вносимых в кадровый резерв РЭК - департамента.";

абзацы двадцать шестой - двадцать восьмой изложить в следующей редакции:

"Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

Предложение о замещении вакантной должности гражданской службы направляется гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве, заказным письмом или вручается под роспись гражданскому служащему (гражданину) отделом кадровой и организационной работы РЭК - департамента.

При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от вышеуказанного предложения, либо в случае неявки его в отдел кадровой и организационной работы РЭК - департамента в течение 5 дней с момента получения предложения, вакантная должность может быть предложена иному гражданскому служащему (гражданину), включенному в кадровый резерв, в порядке очередности, либо замещается по конкурсу.";

абзацы тридцать первый - сорок первый изложить в следующей редакции:

"назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;

подача личного заявления об исключении из кадрового резерва;

повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;

смерть (гибель), признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, признание безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу, признание полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

представление подложных документов или заведомо ложных сведений при прохождении процедуры включения в кадровый резерв;

осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, по приговору суда,

вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

выявление заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

непредставление гражданским служащим сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе;

расторжение служебного контракта с гражданским служащим по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе в Российской Федерации";

истечения срока нахождения в кадровом резерве.".

2. Юридическому отделу региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края (Бондаренко А.С.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель

С.Н. Милованов