Раздел III. Приоритеты и цели государственной политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы

Раздел III. Приоритеты и цели государственной политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы

Приоритетом государственной политики в сфере реализации Программы является повышение эффективности деятельности государственных органов Курганской области и органов местного самоуправления.

Программа реализуется в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года N 203 "О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы", Указом Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы".

Развитие гражданской службы Курганской области будет осуществляться по следующим приоритетным направлениям:

внедрение федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в Курганской области в целях цифровизации кадровых процессов, формирования интерактивной аналитики по вопросам гражданской службы Курганской области и противодействия коррупции;

внедрение механизмов кадрового подбора, учитывающих потребности Правительства Курганской области, исполнительных органов государственной власти Курганской области, по результатам оценки претендентов на основе единого комплекса квалификационных требований к профессиональным и личностным качествам кандидатов;

внедрение современных кадровых технологий на гражданской службе Курганской области в целях ее эффективного функционирования;

развитие механизмов профилактики коррупционных правонарушений, включая контроль за доходами и расходами отдельных категорий гражданских служащих Курганской области, мониторинг соблюдения системы запретов, ограничений и обязанностей гражданских служащих Курганской области, обеспечение неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения;

развитие единого информационного-коммуникационного пространства гражданской службы Курганской области в целях ее эффективного функционирования.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "информационного-коммуникационного" имеется в виду "информационно-коммуникационного"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности; подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих; применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.

Кроме того, обеспечение поэтапного перехода органов местного самоуправления к использованию инфраструктуры электронного правительства, входящей в информационную инфраструктуру Российской Федерации, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы", является одним из приоритетов государственной политики.