Приложение. Изменения, которые вносятся в приложения к некоторым постановлениям администрации города

Приложение к постановлению
администрации города
от 11.12.2020 N 1059

Изменения,
которые вносятся в приложения к некоторым постановлениям администрации города

1. В разделе VI приложения к постановлению администрации города от 09.04.2019 N 249 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных департаменту по социальной политике администрации города" (с изменениями от 08.07.2020 N 593):

1.1. Подпункт 6.3.2 пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3.2. Молодыми специалистами считаются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, прошедшие обучение по очной форме соответствующего уровня впервые, находящиеся в трудовых отношениях до окончания учебного заведения или вступившие в трудовые отношения после окончания учебного заведения в течение года по специализации, соответствующей полученному образованию; в случае призыва на срочную военную службу - в течение года после военной службы.".

1.2. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Для выплат, предусмотренных пунктом 6.4, подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 раздела VI настоящего Положения, при расчете месячной заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за полностью отработанный календарный месяц, предшествующий юбилейной дате, ежегодному оплачиваемому отпуску, за исключением единовременных премий, единовременных (разовых) стимулирующих выплат за особые достижения при выполнении услуг (работ), выплат компенсационного характера за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, которые в соответствии с трудовым законодательством устанавливаются при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника либо при наличии вакансий и определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы на определенный срок, премиальных выплат по итогам работы за год.".

2. В разделе VI приложения к постановлению администрации города от 17.04.2019 N 272 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города" (с изменениями от 08.07.2020 N 593):

2.1. Подпункт 6.3.2 пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3.2. Молодыми специалистами считаются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, прошедшие обучение по очной форме соответствующего уровня впервые, находящиеся в трудовых отношениях до окончания учебного заведения или вступившие в трудовые отношения после окончания учебного заведения в течение года по специализации, соответствующей полученному образованию; в случае призыва на срочную военную службу - в течение года после военной службы.".

2.2. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Для выплат, предусмотренных пунктом 6.4, подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 раздела VI настоящего Положения, при расчете месячной заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за полностью отработанный календарный месяц, предшествующий юбилейной дате, ежегодному оплачиваемому отпуску, за исключением единовременных премий, единовременных (разовых) стимулирующих выплат за особые достижения при выполнении услуг (работ), выплат компенсационного характера за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, которые в соответствии с трудовым законодательством устанавливаются при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника либо при наличии вакансий и определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы на определенный срок, премиальных выплат по итогам работы за год.".

3. В приложении к постановлению администрации города от 21.06.2019 N 481 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города" (с изменениями от 07.08.2019 N 639, 08.07.2020 N 593):

3.1. Таблицы 6, 7 подпункта 2.5.2 пункта 2.5 раздела II изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры коэффициента квалификации для должностей "спортсмен-инструктор", "спортсмен"

Размер коэффициента квалификации (%)
кандидат в мастера спорта	мастер спорта России, гроссмейстер России	мастер спорта России международного класса	мастер спорта России международного класса - призер всероссийских соревнований	мастер спорта России международного класса - призер международных соревнований
50	80	120	150	180

Таблица 7

Размеры коэффициента квалификации для рабочих, а также для работников, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, должности работников физической культуры и спорта

Размер коэффициента квалификации (%)
среднее профессиональное образование	высшее образование - бакалавриат	высшее образование - специалитет, магистратура	высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации
10	15	20	25

".

3.2. В разделе V:

- абзац первый пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладу работника учреждения за результативное участие в подготовке каждого спортсмена высокого класса, проходящего спортивную подготовку в учреждении, спортсмена-инструктора, а также к окладу тренера, тренера-консультанта, ранее участвовавшим в подготовке спортсмена, спортсмена-инструктора (не менее трех лет), достигшего значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях.";

- в пункте 5.6:

в абзаце пятом слова "имеющим ученую степень доктора (кандидата наук)," исключить;

таблицу 14 изложить в следующей редакции:

"Таблица 14

Размеры выплаты за особые достижения в труде (наличие наград, почетных званий)

Наименование выплаты	Размер выплаты (% к окладу)
За почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; за почетное спортивное звание "Заслуженный тренер России"; за почетное спортивное звание "Заслуженный мастер спорта России"	60
За ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации: почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"; медаль Петра Лесгафта; медаль Николая Озерова; нагрудной знак "Отличник физической культуры и спорта"	50
За ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации: Почетная грамота Министерства спорта Российской Федерации; Благодарность Министра спорта Российской Федерации. За почетное звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"	40
Награды, почетные звания, знаки отличия в труде Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области физической культуры и спорта: Почетные грамоты Губернатора и Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Благодарность Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	30

";

- дополнить пунктом 5.6.1 следующего содержания:

"5.6.1. Работникам учреждения, имеющим ученую степень доктора (кандидата) наук, устанавливается надбавка в процентах к окладу при условии ее соответствия профилю выполняемой работником учреждения работы и деятельности учреждения:

- за ученую степень кандидата наук - 25%;

- за ученую степень доктора наук - 30%.".

3.3. В разделе VI:

- таблицу 17 пункта 6.9 изложить в следующей редакции:

"Таблица 17

Размеры выплаты за особые достижения в труде (наличие наград, почетных званий)

Наименование выплаты	Размер выплаты (% к окладу)
За почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; за почетное спортивное звание "Заслуженный тренер России"; за почетное спортивное звание "Заслуженный мастер спорта России"	60
За ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации: почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"; медаль Петра Лесгафта; медаль Николая Озерова; нагрудной знак "Отличник физической культуры и спорта"	50
За ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации: Почетная грамота Министерства спорта Российской Федерации; Благодарность Министра спорта Российской Федерации. За почетное звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"	40
Награды, почетные звания, знаки отличия в труде Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области физической культуры и спорта: Почетные грамоты Губернатора и Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Благодарность Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	30

";

- дополнить пунктом 6.9.1 следующего содержания:

"6.9.1. Руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, имеющим ученую степень доктора (кандидата) наук, устанавливается надбавка в процентах к окладу при условии ее соответствия профилю выполняемой работником учреждения работы и деятельности учреждения:

- за ученую степень кандидата наук - 25%;

- за ученую степень доктора наук - 30%.".

3.4. В разделе VII:

- подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3.2. Молодыми специалистами считаются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, прошедшие обучение по очной форме соответствующего уровня впервые, находящиеся в трудовых отношениях до окончания учебного заведения или вступившие в трудовые отношения после окончания учебного заведения в течение года по специализации, соответствующей полученному образованию; в случае призыва на срочную военную службу - в течение года после военной службы.";

- пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

"7.6. Для выплат, предусмотренных пунктом 7.4, подпунктом 7.5.1 пункта 7.5 раздела VII настоящего Положения, при расчете месячной заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за полностью отработанный календарный месяц, предшествующий юбилейной дате, ежегодному оплачиваемому отпуску, за исключением единовременных премий, единовременных (разовых) стимулирующих выплат за особые достижения при выполнении услуг (работ), выплат компенсационного характера за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, которые в соответствии с трудовым законодательством устанавливаются при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника либо при наличии вакансий и определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы на определенный срок, премиальных выплат по итогам работы за год.".