Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации
Энгельсского муниципального района
от 30.12.2020 года N 4740

Паспорт
муниципальной программы "Совершенствование системы оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области на 2020-2023 годы"

Наименование Программы	Муниципальная программа "Совершенствование системы оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области на 2020-2023 годы" (далее - Программа)
Дата принятия решения о разработке Программы (наименование и реквизиты муниципального правового акта)	постановление администрации Энгельсского муниципального района "О разработке проекта муниципальной программы "Совершенствование системы оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области на 2020-2022 годы" от 15.05.2020 года N 1574
Заказчик Программы	администрация Энгельсского муниципального района
Разработчик Программы	комитет экономики, промышленности и развития потребительского рынка администрации Энгельсского муниципального района
Исполнители Программы	управление культуры администрации Энгельсского муниципального района; муниципальное бюджетное учреждение "Дворец культуры "Восход", муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры "Покровский", муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры "Искра", муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры "Ударник", муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры "Мелиоратор", муниципальное бюджетное учреждение "Энгельсский краеведческий музей"; управление по физической культуре, спорту, молодежной политике и туризму администрации Энгельсского муниципального района; муниципальное бюджетное учреждение "Спортивно-технический центр"; комитет ЖКХ, ТЭК, транспорта и связи администрации Энгельсского муниципального района; муниципальное казенное учреждение "Городское хозяйство"
Цели и задачи Программы	Цель Программы: сохранение кадрового потенциала, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству выполненной работы Задачи программы: обеспечение повышения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовкой области; сохранение достигнутых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы
Сроки и этапы реализации Программы	2020 - 2023 годы в четыре этапа: 1 этап - 2020 год; 2 этап - 2021 год; 3 этап - 2022 год; 4 этап - 2023 год.
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы прогнозно составляет 106909,1 тыс. руб., в том числе: - средства областного бюджета (прогнозно) - 99425,5 тыс. руб.; - средства бюджета муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области (прогнозно) - 7483,6 тыс. руб., из них: в 2020 году - всего 34016,0 тыс. руб., в том числе: - средства областного бюджета (прогнозно) - 31634,5 тыс. руб.; - средства бюджета муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области (прогнозно) - 2381,5 тыс. руб.; в 2021 году - всего 24297,7 тыс. руб., в том числе: - средства областного бюджета (прогнозно) - 22597,0 тыс. руб.; - средства бюджета муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области (прогнозно) - 1700,7 тыс. руб.; в 2022 году - всего 24297,7 тыс. руб., в том числе: - средства областного бюджета (прогнозно) - 22597,0 тыс. руб.; - средства бюджета муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области (прогнозно) - 1700,7 тыс. руб.; в 2023 году - всего 24297,7 тыс. руб., в том числе: - средства областного бюджета (прогнозно) - 22597,0 тыс. руб.; - средства бюджета муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области (прогнозно) - 1700,7 тыс. руб.
Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы	Обеспечение по итогам реализации Программы достижения следующего значения целевых показателей её результативности: - средняя заработная плата работников учреждений культуры должна составить 100% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по области за текущий год; - количество работников муниципальных учреждений (за исключением органов местного самоуправления), занятых на полную ставку, заработная плата которых за полную отработку за месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) в текущем году ниже минимального размера оплаты труда, - 0 человек
Система организации контроля за исполнением Программы	контроль за исполнением Программы осуществляется в соответствии с Порядком разработки, формирования и реализации муниципальных и ведомственных целевых программ в Энгельсском муниципальном районе, утвержденным постановлением администрации Энгельсского муниципального района от 6 апреля 2010 года N 2105, пунктом 3 постановления администрации Энгельсского муниципального района от 20 ноября 2013 года N 6751